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员工成长与公司发展协同体系.pptx

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    ;;01;愿景分解与个人目标设定;动态能力词典开发;双向发展路径设计;02;根据员工职级和岗位需求，构建初级、中级、高级专业课程体系，每层级设置明确的技能达标标准，确保员工能力提升路径清晰可量化。;通过360度评估、情景模拟测试、业绩数据分析等多维度评估模型，科学识别具有管理潜质的员工，建立动态人

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