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领导力提升培训PPT.pptxVIP

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    第一章领导力认知：从管理者到领导者第二章沟通策略：从信息传递到价值共鸣第三章决策能力：从经验判断到科学分析第四章团队建设：从个体激励到集体进化第五章创新管理：从思维惯性到系统突破第六章领导力实践：从理论到行动的转化

    01第一章领导力认知：从管理者到领导者

    领导力认知的误区权力与领导力的混淆管理者常误将职位赋予的权力等同于领导力，导致决策独断专行领导力可培养性认知不足许多管理者认为领导力是天生的，忽视后天培养的重要性任务导向而非团队导向管理者过度关注任务完成，忽视团队成员的成长和发展需求领导力与管理的边界模糊管理者常将管理手段用于领导情境，导致团队自主性下降领导力缺乏系统性认知许多

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