团队共识达成引导评估指南.pdfVIP

评估表格

1

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છѳմࢦઔ׸چ׸20分钟练习

2到3分钟总结陈述

演讲题目

注：如果成员选择引导非Toastmasters团队达成共识，则应使用适用于第二个任务选项的评估表格来完成

评估。

目的陈述

本项目的目的在于让成员与团队一起练习就任何主题达成共识。

评估员须知

将评估的重点放在成员促成达成共识的持续讨论的能力上。时间不得超过20分钟，到时间后，可能会达

成共识，也可能未达成共识。你的评估基于达成共识的过程以及成员与团队良好配合的能力。

聆听：围绕所讨论主题的全面讨论成员应尊重所有想法和意见，无论是否相关。成员应为每个团队成员

提供发言机会。

总体意见

擅于：

待改进：

挑战自我：

评估表格–1

评估员点评项目如下：除口头评估外，另请完成此表格。

543

ਸতପ

引导：有效地引导了团队会议：继续执行任务且遵守时间安排意见：

54321

包容性：确保所有希望作贡献的团队成员能够发言意见：

54321

考虑：考虑到了所有想法，无论想法是否相关意见：

54321

管理冲突：公平、尊重地处理冲突任何冲突（如果团队中没有冲突，意见：

选择3）

54321

支持：为所有团队成员提供了支持，即便并非赞同所有观点意见：

54321

评估标准

1

这个标准列出了该演讲具体的目标和期望。请回顾各级别内容，以帮助你完成评估。

引导管理冲突

5–作为一名引导者，通过紧扣任务、遵循时间5–在处理冲突方面堪称模范，表现出非常重视

安排以及为达成共识取得重大进展来展现示团队中的每个人

范性技能4–在处理冲突方面做了很好的榜样，表现出重

4–作为一名引导者，通过紧扣任务、遵循时间视团队中的每个人

安排以及为达成共识取得重大进展来展现出3–公平、尊重地处理冲突任何冲突（如果团队

色技能中没有冲突，选择3）

3–有效地引导了团队会议：继续执行任务且遵2–处理冲突有待改善

守时间安排

1–对共识团队内的冲突处理欠佳或忽略了这些

2–表现出一些引导技能，但有待提高冲突

1–引导混乱无序，会议无效

支持

包容性