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第一章心理团体训练概述;01;第1页引言:心理团体训练的魅力;第2页第1页内容展开:团体训练的定义与类型;第3页第2页内容展开:团体训练的应用场景与优势;第4页第3页内容展开:团体训练的伦理与实践考量;02;第5页引言:理论之光照亮团体训练之路;第6页第5页内容展开:行为主义理论的应用;第7页第6页内容展开:认知理论的应用;第8页第7页内容展开:人本主义与其他理论整合;03;第9页引言:从蓝图到实践的关键步骤;第10页第9页内容展开:团体目标与结构设计;第11页第10页内容展开:成员筛选与准备;第12页第11页内容展开:活动设计与实施技巧;04;第13页引言:量化与质化双维的评估方法;第14页第13页内容展开:量化评估方法;第15页第14页内容展开:质化评估方法;第16页第15页内容展开:长期效果与影响因素;05;第17页引言:领导者如何引领团体航向;第18页第17页内容展开:领导者角色与能力;第19页第18页内容展开:团体动力理论应用;第20页第19页内容展开:危机干预与团体管理;06;第21页引言:科技与趋势如何重塑团体训练之路;第22页第21页内容展开:科技在团体训练中的应用;第23页第22页内容展开:跨文化团体训练挑战与机遇;第24页第23页内容展开:政策与行业发展趋势
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