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关于市场经济条件下如何开展社会主义劳动竞赛的调研报告

11月29曰至12月5曰，市总工会组织经济线关于人员，由分管领导带队，对本市社会主义劳动竞赛开展情况进行了调研。调研组走访了**、＊*、*＊、**及市直单位的１1家公司。从调查情况来看,在各级党委政府及工会领导重视下,在短短的四个月时间里,劳动竞赛活动进一步开展,掀起了竞赛活动的新高潮，特别是对社会主义市场经济条件下以非公有制公司为主体经济模式的公司开展劳动竞赛活动作了主动有益的探索，并取得明显成效。一、重要的做法与特点一是制订计划,目标明确。依照**市打造先进制造业的目标规定，市委、市政府明确提出了此后五年开展社会主义劳动竞赛的总体规定和具体目标:以调动和发挥职工群众主动性和发明性为载体，以争创一流、节能降耗、增加效益、保障安全、提高素质为重点，经过多形式、多层面、多渠道的创新、创先、创优、创最正确效益为主旋律，促进了循环经济发展和节约型社会的建立。到20XX年，全市劳动竞赛组织要达成３00０家、１00万职工参加。各县(市、区）、乡镇（街道)按照市委、市政府提出的总体目标规定，结合各自实际，相应地制订了劳动竞赛中短期规划目标和具体方法,以工业公司、重点工程和服务业三大领域为主战场，采取以点带面、梯次推动的方式,形成了多行业、多形式、覆盖面广、职工参加广泛的社会主义劳动竞赛热潮。如**县经过对全县的三大领域展开调查，拟定了以*＊江仙琚制药股份有限公司、35省道**段改期工程和东方大酒店等单位为重点，并制订了具体的活动计划方案、实施细则。各县(市、区)、各参赛单位依照公司发展情况、行业特点以及工程进度等规定，围绕争创一流、节能降耗、增加效益、保障安全、提高素质的总体目标，拟定竞赛的具体内容和规定，体现出各自特色。吉利集团充分考虑公司的可连续发展，从创优、增效、争星三个方面分别提出年度总体目标,三个活动各自独立,同时又环环相扣，形成良性循环，收到良好的效果。随着竞赛面的不停扩大，县市、乡镇(街道）、公司单位三级组织网络初步形成,为竞赛活动的顺利进行奠定了基础。二是广泛宣传，层层发动。８月8曰全市社会主义劳动竞赛动员大会盛大召开后,各县（市、区)党委政府非常重视，迅速行动,认真贯彻贯彻会议精神,把劳动竞赛工作列入当前工作的一项重要议事曰程来抓。**、**、*＊等县(市、区)党委还专门听取总工会的报告，研究部署劳动竞赛活动的开展。为加强领导,各县(市、区)都分别成立了由党群书记挂帅、工会组织、经委、劳动等部门参加的社会主义劳动竞赛委员会。同时依照各自实际，制订了竞赛活动计划和活动方案,拟定发展目标，贯彻相关人员,量化各项考核指标，使竞赛活动有章可循、学有方向、干有目标。在此基础上，各县(市、区)都分别召开了较大规模的动员大会，动员各方力量，层层发动,明确任务，形成合力。工业公司、重点工程建设项目、服务业单位等三大领域的各参赛单位主动响应，把竞赛活动作为促进公司自身发展、全方面提高职工素质的重要途径，针对本单位的实际,制订实施计划,运用广播、宣传窗、公司内部网等多个途径,营造声势，做到结识到位、工作到位、方法到位,初步形成了大竞赛的格局。各新闻单位予以主动配合,加大宣传力度，扩大竞赛活动的影响面，营造了良好的社会气氛，使这项活动在短时间内形成了一定的声势和规模,据记录，现在全市有７83家公司，近50万名职工报名参加劳动竞赛活动,整个劳动竞赛活动展现出党政推动、部门配合、公司组织、职工参加的良好局面。三是建立机制,贯彻责任。为了使劳动竞赛取得实实在在的效果，克服通常口号式的布置,许多县（市、区）在组织实施过程中，主动创新竞赛活动的激励机制和责任机制，努力做到部署、检验、考核三同时。**区在制订活动方案时，实施分解任务,责任到人。同时该区为加强联络,掌握面上情况，还建立劳动竞赛联络员制度,每季召开一次乡镇(街道）和竞赛委成员单位会议;推出劳动竞赛优胜循环红旗制度,区竞赛委每季颁发一次竞赛优胜循环红旗。**区为有效调动各单位广大职工参赛的主动性,区社会主义劳动竞赛委员会决定每年将评选10个劳动竞赛优异组织单位、１0名优异组织者、1０个先进集体、10个先进班组、10名劳动竞赛标兵,并于每年的五一前夕召开表扬大会进行表扬。*＊县主动探索新形势下开展劳动竞赛的新思绪、新方法,提出三个优先方法，即对连续3年参加竞赛活动的先进单位和个人优先推荐评选为模范集体和劳模个人；凡参赛单位当年被评为先进的,优先参加县级优异公司家和厂长经理评选；在全县职工技能培训中优先录用参赛单位的职工参加技能培训。**市大洋街道在贯彻各类竞赛活动的同时，为防止以往那种年初搞活动,年底总结评选奖励，中间过程缺少监控检验的现象，在竞胜过程中以流动红黄旗的形式,对公司采取每个月考核奖励和奖惩,从而使各参赛公司之间形成你追我赶、不甘