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2025～2025事业单位工勤技能考试考试题库及答案参考64

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于工勤技能人员的职业资格等级？()

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.研究员

2.工勤技能人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

3.下列哪项不属于工勤技能人员培训的内容？()

A.技能培训

B.安全教育

C.政治教育

D.业务知识培训

4.工勤技能人员晋升为中级工需要具备哪些条件？()

A.工作满3年

B.工作满4年

C.工作满5年

D.工作满6年

5.工勤技能人员考核的主要内容包括哪些？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.以上都是

6.下列哪项不属于工勤技能人员考核的指标？()

A.工作效率

B.工作质量

C.创新能力

D.职业道德

7.工勤技能人员年度考核不合格的人员，应在多久内予以调整？()

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

8.工勤技能人员培训经费应如何使用？()

A.单独设立，专款专用

B.合并使用，统一管理

C.随机使用，灵活管理

D.按需分配，分步实施

9.工勤技能人员晋升考核中，以下哪项不是必备条件？()

A.工作年限

B.工作能力

C.考核成绩

D.学历要求

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是工勤技能人员应具备的基本素质？()

A.良好的职业道德

B.较强的业务能力

C.良好的身体素质

D.良好的心理素质

E.高级职称

11.工勤技能人员培训的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.适应岗位需求

C.保障安全生产

D.促进个人发展

E.降低工作成本

12.工勤技能人员考核的内容通常包括哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.安全意识

E.团队协作

13.工勤技能人员晋升的条件通常包括哪些？()

A.工作年限

B.工作能力

C.考核成绩

D.职业道德

E.学历水平

14.工勤技能人员培训的方式有哪些？()

A.在职培训

B.岗位练兵

C.外部培训

D.网络培训

E.职业院校教育

三、填空题(共5题)

15.工勤技能人员的职业资格等级分为初级工、中级工、高级工和技师四个等级，其中技师属于______级。

16.工勤技能人员的年度考核结果分为______、合格、基本合格、不合格四个等级。

17.工勤技能人员的培训内容包括______、岗位练兵、外部培训、网络培训等。

18.工勤技能人员晋升为技师，一般需要______年以上的工作经历。

19.工勤技能人员的考核应当以______为主，全面考核其政治思想、工作态度、工作能力和工作业绩。

四、判断题(共5题)

20.工勤技能人员的培训经费可以与其他类型的培训经费混用。()

A.正确B.错误

21.工勤技能人员晋升考核中，学历水平是必要条件之一。()

A.正确B.错误

22.工勤技能人员的年度考核结果不合格，可以直接晋升。()

A.正确B.错误

23.工勤技能人员的培训应当以内部培训为主，减少外部培训。()

A.正确B.错误

24.工勤技能人员的考核结果应当与工资待遇直接挂钩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述工勤技能人员培训的目的和意义。

26.如何确保工勤技能人员考核的公正性和客观性？

27.在工勤技能人员的晋升过程中，哪些因素会影响晋升结果？

28.工勤技能人员的培训应当如何与单位的工作实际相结合？

29.如何加强工勤技能人员队伍建设，提高其整体素质？

2025～2025事业单位工勤技能考试考试题库及答案参考64

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】研究员属于专业技术岗位的资格等级，不属于工勤技能人员的职业资格等级。

2.【答案】A

【解析】工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

3.【答案】C

【解析】工勤技能人员的培训主要包括技能培训、安全教育、业务知识培训等方面，政治教育不属于其主要培训内容。

4.【答案】B

【解析】工勤技能人员晋升为中级工一般需要工作满4年，且