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《管理心理学》习题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.领导者的激励方式中，不属于行为激励的是：()

A.表扬

B.惩罚

C.激励培训

D.薪酬调整

2.以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的需求：()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

E.成就需求

3.在群体决策中，可能导致群体思维的现象是：()

A.信息共享

B.多元化决策

C.群体成员意见一致

D.独立思考

4.以下哪种情况属于心理契约的违背：()

A.员工加班，公司未支付加班费

B.员工请假，公司批准

C.员工晋升，公司给予新的职位和职责

D.员工获得奖励，公司给予奖金

5.以下哪项不是霍兰德职业兴趣理论中的职业类型：()

A.实际型

B.研究型

C.社会型

D.艺术型

E.政治型

6.在组织沟通中，以下哪项不属于非言语沟通：()

A.语调

B.身体语言

C.文字

D.符号

7.以下哪种心理防御机制与压抑相似：()

A.替代

B.投射

C.分裂

D.抑压

8.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源：()

A.组织文化

B.个人能力

C.组织结构

D.个人利益

9.以下哪种领导风格与参与型领导相似：()

A.权威型领导

B.支持型领导

C.魅力型领导

D.目标型领导

10.在团队建设中，以下哪项不是团队发展阶段：()

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.产出阶段

D.分裂阶段

二、多选题(共5题)

11.在激励理论中，以下哪些属于赫茨伯格的双因素理论中的激励因素：()

A.工作环境

B.工作成就

C.工作认可

D.工作责任

12.以下哪些是组织文化的重要组成部分：()

A.价值观

B.规范

C.共同语言

D.领导风格

E.组织结构

13.在冲突管理中，以下哪些策略可能有助于减少冲突：()

A.合作

B.避免冲突

C.强制

D.压制

E.寻求共识

14.以下哪些是影响员工工作满意度的因素：()

A.工作内容

B.工作环境

C.薪酬福利

D.领导风格

E.组织政策

15.在团队建设中，以下哪些阶段是团队发展的关键时期：()

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.产出阶段

D.解散阶段

E.高效阶段

三、填空题(共5题)

16.马斯洛需求层次理论中的最低层次需求是______需求。

17.在群体决策中，如果群体成员倾向于达成一致意见，忽视了个人的独立思考和批判性思维，这种现象被称为______。

18.在组织结构中，______是组织内部各个部门或单位之间相互关系和作用的体系。

19.在激励理论中，______理论认为人的行为是由外部刺激引起的。

20.在冲突管理中，通过调整个人行为和态度来改变冲突情境的策略被称为______。

四、判断题(共5题)

21.领导者的魅力型领导风格总是能够带来积极的工作绩效。()

A.正确B.错误

22.组织文化中的价值观和规范是固定不变的。()

A.正确B.错误

23.在群体决策中，群体思维总是导致不良的决策结果。()

A.正确B.错误

24.员工的工作满意度与他们的薪酬水平直接相关。()

A.正确B.错误

25.在组织变革中，员工的抵触情绪是可以完全避免的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述赫茨伯格的双因素理论的主要内容及其对管理实践的意义。

27.如何有效地进行团队建设？请列举几个关键步骤。

28.在组织变革过程中，如何应对员工的抵触情绪？

29.请解释什么是心理契约，并说明它在组织管理中的作用。

30.如何通过领导力提升组织绩效？请列举几个关键点。

《管理心理学》习题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】激励培训是一种发展个人能力的方法，不属于直接针对行为的激励方式。

2.【答案】E

【解析】成就需求是麦克里兰的成就需要理论中的需求，不属于马斯洛的需求层次理论。

3.【答案】C

【解析】群体思维指的是群体成员在决策过程中，倾向于达成一致意见，从而忽视了个人的独立思考和批判性思维。

4.【答案】A

【解析】心理契约是指员工与雇主之间形成的非正式