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人员培训协议

甲方（培训提供方）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写公司地址]

联系电话：[填写联系电话]

统一社会信用代码：[填写代码]

乙方（受训人员）：[填写姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

现居住地址：[填写居住地址]

联系电话：[填写联系电话]

在本单位职位：[填写职位]

所在部门：[填写部门]

鉴于甲方为提升员工综合素质和业务能力，计划对乙方进行专项培训，乙方同意参加甲方组织的培训。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就人员培训事宜，达成如下协议：

第一条培训目的与目标

甲方的培训目的是使乙方掌握[填写具体技能或知识领域]的专业知识和实践技能，提升乙方在[填写具体岗位或工作领域]的胜任能力，以更好地服务于甲方的业务发展。本协议项下的培训目标是使乙方在培训结束后能够[填写具体的、可衡量的培训目标，例如：独立完成XX工作任务、达到XX认证水平、具备XX项目管理的初步能力等]。

第二条培训内容与方式

本次培训的主要内容为[详细列出培训的科目、知识点、技能项目等具体内容]。培训将采用[填写具体的培训方式，例如：内部讲师授课、外部专家讲座、案例分析、小组讨论、模拟操作、在岗实践指导、线上课程学习等]相结合的方式进行。培训所需的教材、资料由甲方提供/乙方自行准备[根据实际情况选择]。

第三条培训时间与期限

本次培训总计[填写培训总时长，例如：40]学时/为期[填写天数]天。具体培训时间安排如下：自[填写培训开始年]年[填写培训开始月]月[填写培训开始日]日起至[填写培训结束年]年[填写培训结束月]月[填写培训结束日]日止。如采用在岗培训方式，甲方将根据培训计划合理安排乙方的培训与工作。

第四条培训地点

培训将在[填写具体培训地点，例如：甲方XX会议室、XX外部培训机构、线上平台等]进行。

第五条培训费用与承担

本次培训的总预算费用为人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。该费用包括[列出费用构成，例如：课程费、教材费、讲师费、场地费、证书费、差旅费、住宿费等]。根据约定，该笔费用由甲方承担/乙方承担[根据实际情况选择]。如由甲方承担，甲方将在[填写支付时间，例如：培训结束后的XX日内/XX年XX月XX日前]一次性支付/分[X]次支付给[乙方/乙方所在单位]。

第六条甲方的权利与义务

1.甲方有权根据培训目标和乙方情况，制定和调整培训计划。

2.甲方应按照本协议约定，按时提供培训所需的场地、设备、合格的师资和必要的教材资料。

3.甲方应组织并监督培训活动的顺利进行，对培训过程进行必要的管理和考核。

4.甲方应保障乙方在参加培训期间的基本权利，对于合理占用的工作时间，应按规定安排调休或支付相应报酬。

5.甲方有权对乙方参加培训的效果进行考核评估。

第七条乙方的权利与义务

1.乙方有权按照本协议约定参加甲方组织的培训。

2.乙方应按时参加培训，遵守培训纪律和各项规章制度，不得无故缺席。

3.乙方应积极参与培训活动，认真完成各项学习任务和实践活动，努力达到培训目标。

4.如本协议约定由乙方承担部分或全部培训费用，乙方应于[填写支付时间]前向甲方支付/自行承担。

5.乙方应配合甲方完成培训效果的考核评估工作。

6.乙方承诺将培训期间所学的知识和技能用于甲方的工作。

第八条服务期与违约责任（如适用）

1.乙方通过本次培训后，同意在甲方继续为其提供劳动服务的期限（服务期）自[填写服务期开始时间，通常为培训完成或入职时间后]起至[填写服务期结束时间]止，共计[填写服务期年限]年/月。

2.若乙方在服务期内非因甲方原因单方面解除与甲方的劳动合同，或被甲方解除劳动合同且在服务期内，乙方需向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：[详细说明违约金计算方法，例如：乙方按照在本协议约定的服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用比例，向甲方支付违约金。具体金额为人民币[填写金额]元/或按比例计算公式]。甲方实际支付的培训费用总额为人民币[填写金额]元，乙方尚需履行[填写年限]年的服务期。本协议约定的违约金总额不得超过甲方实际支付的培训费用总额。

3.乙方若在服务期内离职，且未支付上述违约金，甲方有权从乙方工资中直接扣除相应金额，不足部分甲方有权继续追偿。

第九条培训效果考核与评估

甲方将采用[填写具体的考核方式，例如：书面考试、实际操作考核、项目成果评审、综合评定等]方式对乙方的培训效果进行考核。乙方应按要求参加考核。考核结果作为乙方绩效评价、岗位调整、薪酬调整或是否需要承担违约责任的重要依据。

第十条保密条款

甲乙双方确认，在培训过程中及培训结束后，乙方将接触到甲方的商业秘密、技术信息以