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创新潜质考试题及答案

填空题

1.创新的核心是____。

2.创新思维的特点包括灵活性、____、独特性等。

3.常见的创新方法有头脑风暴法、____等。

4.创新的过程一般包括问题提出、____、方案实施与评估。

5.创新人才应具备的素质有知识素养、____、创新精神等。

6.技术创新可分为产品创新和____创新。

7.创新的动力来源有市场需求、____等。

8.团队创新中，有效的沟通能促进____的流动。

9.创新文化的要素包含价值观、____等。

10.从创新程度看，有渐进性创新和____创新。

单项选择题

1.以下哪种不属于创新思维的类型？

A.发散思维

B.收敛思维

C.常规思维

D.逆向思维

2.创新的关键在于：

A.资金投入

B.人才培养

C.突破传统

D.技术引进

3.头脑风暴法的原则不包括：

A.自由奔放去思考

B.延迟评判

C.以量求质

D.统一观点

4.创新成果转化的主要障碍是：

A.技术不成熟

B.资金短缺

C.市场不认可

D.以上都是

5.以下属于创新人才的特质是：

A.按部就班

B.因循守旧

C.敢于质疑

D.畏惧失败

6.产品创新的重点在于：

A.外观设计

B.功能提升

C.包装改进

D.价格调整

7.创新文化建设的首要任务是：

A.树立创新价值观

B.制定创新制度

C.举办创新活动

D.奖励创新成果

8.渐进性创新的特点是：

A.重大突破

B.持续改进

C.全新领域开拓

D.推翻原有模式

9.创新思维的起点是：

A.发现问题

B.学习知识

C.模仿他人

D.参加培训

10.团队创新中，角色分工明确有助于：

A.减少沟通

B.提高效率

C.降低成本

D.避免冲突

多项选择题

1.创新思维的表现形式有：

A.发散思维

B.逆向思维

C.联想思维

D.逻辑思维

2.创新的基本要素包括：

A.创新主体

B.创新客体

C.创新手段

D.创新环境

3.技术创新的途径有：

A.自主研发

B.合作创新

C.引进消化吸收再创新

D.抄袭

4.创新人才应具备的能力有：

A.学习能力

B.沟通能力

C.实践能力

D.领导能力

5.创新文化的作用有：

A.激励创新行为

B.凝聚创新力量

C.规范创新活动

D.阻碍创新发展

6.创新过程中，影响因素有：

A.个人因素

B.组织因素

C.社会因素

D.自然因素

7.产品创新的策略有：

A.领先策略

B.跟随策略

C.模仿策略

D.差异化策略

8.创新思维训练的方法有：

A.思维导图

B.六顶思考帽

C.头脑风暴游戏

D.死记硬背

9.团队创新的优势在于：

A.知识互补

B.激发创意

C.提高效率

D.减少失误

10.创新成果评估的指标有：

A.技术水平

B.经济效益

C.社会效益

D.外观设计

判断题

1.创新就是创造全新的事物。（）

2.只有科学家才需要创新思维。（）

3.创新过程中不需要考虑成本。（）

4.创新文化对创新没有影响。（）

5.团队创新一定比个人创新效果好。（）

6.渐进性创新没有价值。（）

7.创新思维可以通过训练提高。（）

8.产品创新只注重功能就可以。（）

9.创新的目的只是为了获得经济利益。（）

10.模仿不属于创新行为。（）

简答题

1.简述创新思维的重要性。

创新思维是创新的核心，能突破传统，开拓新视野，发现新问题与解决方案。有助于提高竞争力，推动科技进步、经济发展与社会变革，为个人和组织创造更多机会与价值。

2.如何培养创新人才？

营造创新氛围，提供学习资源与实践机会。注重培养好奇心、批判性思维和创造力。鼓励冒险与尝试，加强团队合作与交流，通过项目锻炼解决问题能力，持续学习新知识提升素养。

3.说明创新文化建设的要点。

树立创新价值观，让成员认同创新重要性。制定激励创新制度，奖励成果。营造开放包容环境，鼓励交流碰撞。开展创新活动，如竞赛、讲座等，提升创新意识与能力。

4.简述创新成果转化的方法。

加强与企业合作，根据市场需求调整成果。完善技术转移机制，促进成果流通。加大资金投入进行中试与产业化。培养专业转化人才，做好市场推广与宣传，提高成果知名度与认可度。

讨论题

1.如何在工作中激发创新思维？

营造宽松氛围，鼓励自由表达想法。定期开展头脑风暴会议，针对工作问题共同探讨。建立学习交流机制，分享新知识新经验。给予员工自主空间尝试新方法，对创新想法及时给予肯定与支持，从失败中总结经验继续创新。

2.团队创新中如何避免冲突？

明确团队目标与成员角色