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以思想政治教育为翼：组织支持感与员工工作态度的深度探究

一、引言

1.1研究背景与动因

在经济全球化的大背景下，企业间的竞争愈发激烈，员工作为企业最宝贵的资源，其工作态度和绩效对企业的发展起着关键作用。积极的工作态度能激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率，为企业带来更高的绩效和更强的竞争力；反之，消极的工作态度则可能导致员工工作效率低下、离职率上升，给企业带来巨大的损失。因此，如何激励员工，提高他们的工作态度和绩效，成为了企业管理者亟待解决的问题。

组织支持感作为员工对组织重视其贡献和关心其福利的总体知觉和感受，对员工的工作态度和行为有着深远的影响。当员工感受到组织的支持时，他们会认为自