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2025重庆铜梁区永嘉镇公益岗招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、重复定律是指任何的行为和思维，只要不断地重复，就会不断地加强。在人的潜意识当中，只要他不断重复某些行为，它们就会变成一种习惯，进入他的潜意识，最后变成事实。根据上述定义，下列哪项不涉及重复定律？（）

A.某监狱每月让犯人抄一封信给家人，信中说他们正在改掉自身的坏习惯，等到这些犯人出狱的时候，他们真的改掉了坏习惯

B.明明小时候每天都陪爷爷去湖边遛弯，后来他长大成家后，每次遛弯总会不知不觉地将家人带到湖边

C.手术室外，小刚坐在椅子上不断地对自己说：“手术一定会成功，爸爸一定不会有事的。”手术果然成功了

D.经理宣布了一项公司的新规定，员工觉得不可理喻，之后的一个月经理每天中午都带领员工宣读一遍新规定，渐渐地员工觉得该规定还是有道理的

【答案】：C

【解析】“重复定律”的定义要点是：任何的行为和思维，只要不断地重复，就会不断地加强。有三个例子，分别是“改掉”“不知不觉”及“员工觉得该规定还是有道理的”，均符合该定义内涵。还有一个例子，小刚不断重复的行为与手术成功之间并无关联，只是一种自我安慰，不符合定义，当选。

2、在人事行政中，依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等，为其安排相适应的岗位和职务，以实现人事相宜、能位相称，这体现了用人的（）。

A.依法行政原则

B.分类管理原则

C.德才兼备原则

D.适才适用原则

【答案】：D

【解析】该题目考查人事行政用人原则的理解。依法行政原则强调行政行为要依据法律法规进行，主要关注行政过程的合法性，与根据人员才能等安排岗位职务以实现人事相宜、能位相称的用人理念没有直接关联。分类管理原则是将不同类型的人员进行分类，采取不同的管理方式，侧重于人员管理的类别划分，并非针对个人特点与岗位的匹配。德才兼备原则侧重于选拔人才时要兼具品德和才能，但没有突出根据个人具体特点和条件安排合适岗位，重点在于选拔标准而非用人安排。适才适用原则是指根据每个人的才能、特点、志向和具体资历条件等，将其安排到合适的岗位和职务上，使人事相宜、能位相称，与题目描述的用人理念相符。体现公平原则主要强调在人事管理过程中保证公平公正，避免歧视和偏袒，与根据个人特点安排岗位的核心内容不一致。综上所述，题目所描述的用人方式体现的是适才适用原则。

3、甲是某国企投资项目工作人员，在招标过程中，私下收受投标人现金、财物等共计10万元。则甲的行为构成（）。

A.职务侵占罪

B.贪污罪

C.渎职罪

D.受贿罪

【答案】：D

【解析】本题可根据各罪名的定义和构成要件，对题干中甲的行为进行分析判断。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员，且犯罪对象是本单位的财物，而题干中甲是收受投标人的财物，并非将本单位财物非法占为己有，因此不构成职务侵占罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。贪污罪主要是针对公共财物的非法占有，而本题中甲是收受投标人的现金、财物，并非非法占有公共财物，所以不构成贪污罪。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。其侧重点在于国家机关工作人员对职责的不履行或不正当履行导致国家和人民利益受损，与题干中甲收受他人财物的行为性质不同，所以不构成渎职罪。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。本题中，甲作为国企投资项目工作人员，属于国家工作人员，在招标过程中利用职务便利，私下收受投标人现金、财物等共计10万元，符合受贿罪的构成要件，因此甲的行为构成受贿罪。综上，本题答案为受贿罪。

4、酸雨作为工业高度发展的产物，以下哪项措施无法有效防止酸雨产生（）。

A.清洁生产

B.开发新能源

C.改进燃煤技术

D.禁止氟利昂

【答案】：D

【解析】酸雨主要是人为地向大气中排放大量酸性物质所造成的，有效防止酸雨的关键在于减少酸性物质的排放，特别是二氧化硫和氮氧化物等污染物的排放。清洁生产从源头和生产过程入手，通过采用先进的工艺技术和管理手段，最大限度地减少生产过程中污染物的产生和排放，从而有效降低酸性物质的排放，对防止酸雨有积极作用。开发新能源，如太阳能、风能、水能等清洁能源，能够减少对传统化石燃料的依赖。因为传统化石燃料（如煤、石油等）燃烧会产生大量的二氧化硫、氮氧化物等酸性气体，使用新能源可大大减少这类污染物的排放，进而有助于防止酸雨。改进燃煤技术可