2025北京市法院系统事业单位第二次招聘2人（公共基础知识）测试题附答案解析.docxVIP

2025北京市法院系统事业单位第二次招聘2人（公共基础知识）测试题

第一部分单选题(60题)

1、甲、乙、丙三人预谋盗窃一家便利店，约定由甲实施盗窃，乙负责在外望风，事后由丙负责销赃。丙的销赃行为构成（）。

A.盗窃罪

B.包庇罪

C.窝藏罪

D.不构成犯罪

【答案】：A

【解析】本题考查刑法。根据《刑法》第二十五条规定：“共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。”本题中，甲、乙、丙预谋盗窃，即三人有盗窃的共同故意，成立盗窃的共同犯罪，不因分工不同而构成其他罪或不构成犯罪。故本题选A。

2、我国政府人事管理工作的基础是（）。

A.职位说明书

B.职位设置

C.职位分类制度

D.确定公务员级别

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误，职位说明书是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。其并非是人事管理工作的基础。B项错误，职位设置是根据工作的需要，科学合理地进行职位的配置，以满足政府正常运营的需要。其并非是人事管理工作的基础。C项正确，职位分类制度是以工作职位为主要依据建立的人事分类制度，是我国政府人事管理工作的基础，是在吸收职位分类和品位分类长处的基础上，根据我国国情制定的。D项错误，公务员的级别高低，体现了公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，反映了公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。其并非是人事管理工作的基础。故本题选C。

3、主送机关是()。

A.有隶属关系的上级机关

B.受理公文的机关

C.收文的机关

D.需要了解公文内容的机关

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。B项正确，《党政机关公文处理工作条例》第九条第八项规定，主送机关，公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。故本题选B。

4、因甲乙双方的恶意串通，致使某公司无故损失2万元的民事行为属于（）的民事法律行为。

A.效力待定

B.无效

C.可撤销

D.有效

【答案】：B

【解析】本题考查民法典。根据《民法典》第一百五十四条规定：“行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。”本题中，甲乙双方恶意串通，致使某公司损失2万元的民事法律行为属于无效的情形。故本题选B。

5、甲电风扇丢弃被乙捡到，乙回家使用，后电风扇损坏，下列说法正确的是（）。

A.乙具有电风扇的所有权

B.乙对电风扇的占有为不当得利

C.甲享有电风扇的所有权

D.甲可以向乙请求赔偿

【答案】：A

【解析】本题考查民法典。A项正确，甲将电风扇丢弃是一种处分，其效果是甲对电风扇的所有权归于消灭，此时电风扇为无主物。乙捡到被丢弃的风扇，是通过原始取得的方式获得了风扇的所有权。B项错误，根据《民法典》第九百八十五条规定：“得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。”甲已经丧失了对电风扇的所有权，乙通过合法的方式取得所有权，此时甲并无请求乙返还取得的利益的法律根据，因此乙不构成不当得利。C项错误，甲将电风扇丢弃，不再拥有对电风扇的所有权。D项错误，乙是合法取得所有权，因此甲不存在请求赔偿的权利基础，不可以向乙请求赔偿。故本题选A。

6、在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条规律被称为：

A.彼得原理

B.墨菲法则

C.帕金森定律

D.霍夫施塔特定律

【答案】：C

【解析】本题考查管理学基本原理。帕金森定律说明这样一个道理：不称职的行政首长一旦占据领导岗位，庞杂的机构和过多的人员便不可避免，庸人占据着高位的现象也不可避免，整个行政管理系统就会形成恶性膨胀，陷入难以自拔的泥潭。与题干“行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。”相符，这条定律又被称为“金字塔上升”现象。C项正确；A项：彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论，对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给组织带来损失。与题意不符。A项错误；B项：墨菲定律，是指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。与题意不符。B项错误；D项：霍夫施塔特定律，是指我们会自然而然地低估实现目标所需要的时间，因为这是一个大目标，而且很可能是我们以前从未做过的事情，即使我们意识到