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2025年幼儿园交接班制度汇编（6篇范文）

目录

1.交接班制度有哪些

2.交接班制度内容是什么

3.交接班制度规范

4.交接班制度重要性

5.幼儿园交接班制度（6篇范文）

有哪些

幼儿园交接班制度是确保幼儿安全、教育质量和团队协作的重要环节，主要包括以下几个方面：

1.岗位交接：包括班级教师、保育员、后勤人员等，每个岗位都有明确的交接内容。

2.幼儿情况交接：记录幼儿的健康状况、情绪状态、活动参与情况等。

3.环境设施交接：检查教室设备、玩具、卫生状况等是否完好。

4.工作任务交接：交接未完成的工作事项和接下来的任务安排。

内容是什么

在交接过程中，接班人员需详细阅读交接记录，了解幼儿当天的情况和注意事项。交班人员应详细介绍幼儿的行为习惯、特殊需求，以及可能发生的突发情况处理方法。对于环境设施，要确认无安全隐患，如破损的玩具、松动的家具等。工作任务交接则包括教学计划、家长沟通、活动准备等工作细节。

规范

1.书面记录：交接内容应详细记录，便于查阅和追溯。

2.双方确认：交接双方需签字确认，以示责任明确。

3.时间规定：交接应在规定时间内完成，不影响正常工作流程。

4.沟通交流：交接时应保持开放的沟通，鼓励提问和建议。

重要性

幼儿园交接班制度的执行，不仅保证了幼儿在全天候的照管下得到持续的关注和照顾，也促进了教师间的默契配合，提高了工作效率。良好的交接制度能减少因信息不对称导致的错误，确保教育质量的稳定，同时也有利于维护幼儿园的专业形象，增强家长的信任感。因此，严格遵守交接班制度对于幼儿园的运营至关重要。

幼儿园交接班制度范文

第1篇幼儿园交接班制度

幼儿园交接班制度

1.各部门建立交接班工作制度，交班人员按要求填写记录后方可下班，接班人员仔细阅读后进行接班，若有不清楚的可进行询问，并在下班前将接班后情况进行填写。

2.交接班工作记录本填写的内容：幼儿出勤人数、用餐、幼儿在园服药、食堂设备使用、食品安排、门卫巡逻、异常情况及其他各部门相应情况。

3.所有教职工不允许私自互相换班，遇特殊情况需换班必须通过分管领导批准。

4.按时到岗进行交接班。

5.门卫交接班时做好记录。

6.午睡非值班人员值班5元/次。

7.非工作日加班：正式工9元/天;临时工7元/天

8.工作日出差补助：

(1)非集体性出差：国外100元/天;国内、江苏省外50元/天;江苏省内镇江市外20元/天;镇江市内10元/天。

(2)集体性出差补助为非集体性出差补助的一半。

注：集体性与非集体性的解释权属办公室。

第2篇某幼儿园班级交接班制度

幼儿园班级交接班制度

1、上、下午班老师要互相沟通,配合一致地向幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育,及时交换情况,研究解决的办法。

2、上午班老师下班前向下午班老师交班,下午班老师上班时接上午老师的班,交接班时主动介绍了解幼儿情况。

3、新生在保教人员与家长相互熟悉之前严格凭卡接送;所有幼儿应固定专人接送,严禁将幼儿交给陌生人和未得到家长认可委托的人员。

4、要求交班老师认真填写交班记录,接班老师认真检查每一个幼儿的身体状况,幼儿人数与交班记录相符,方可签上自己的名字,谁签名谁负责,如接班人未签名,发生事故由交班人负责。因此交班人应要求接班人在检查幼儿身体后签上自己名字方可离岗。

5、交接班记录内容如下:

(1)幼儿基本情况(人数、情绪及健康状况、带药情况及对体弱儿照顾等)。

(2)幼儿出勤情况、缺席原因等。

(3)有无事故发生(包括小伤、破皮情况)。

(4)家长工作。

6、无论任何情况,交接班程序不能简化,交接班记录不能漏写或补写。

第3篇uy幼儿园班级交接班制度

1、针对住宿幼儿,白班、夜班老师要互相沟通,配合一致地向幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育。

2、要求交班老师认真填写交班记录,接班老师认真检查每一个幼儿的身体状况,幼儿人数与交班记录相符,方可签上自己的名字,谁签名谁负责,如接班人未签名,发生事故由交班人负责。因此交班人应要求接班人在检查幼儿身体后签上自己名字方可离岗。

3、交班记录内容如下:

(1)幼儿基本情况(人数、情绪及健康状况、带药情况及对体弱儿照顾等)。

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