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电大1068《小企业管理》开放大学期末考试试题2025年7月(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.小企业通常具有哪些特点？()

A.规模较大，资金雄厚

B.组织结构简单，管理灵活

C.产品线单一，技术含量高

D.市场占有率大，品牌影响力强

2.小企业管理中，以下哪项不是外部环境分析的内容？()

A.政策法规

B.市场需求

C.企业内部资源

D.竞争对手

3.小企业制定战略规划时，以下哪种方法较为适合？()

A.SWOT分析

B.波士顿矩阵

C.麦肯锡7S模型

D.PEST分析

4.小企业融资渠道中，以下哪种方式成本较低？()

A.银行贷款

B.发行股票

C.风险投资

D.内部积累

5.小企业人力资源管理中，以下哪种观念较为先进？()

A.人力是成本

B.人力是资源

C.人力是资本

D.人力是负债

6.小企业市场营销中，以下哪种策略较为实用？()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.推广策略

7.小企业财务管理中，以下哪种财务报表最为重要？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表

8.小企业内部控制中，以下哪种措施最为关键？()

A.制定规章制度

B.建立审计制度

C.强化责任追究

D.增加人员培训

9.小企业危机管理中，以下哪种应对措施最为有效？()

A.避免问题发生

B.及时发现并解决问题

C.事后补救

D.等待自然恢复

二、多选题(共5题)

10.小企业进行市场调研时，以下哪些是重要的调研内容？()

A.市场需求分析

B.竞争对手分析

C.消费者行为分析

D.政策法规分析

11.小企业管理中，以下哪些是影响企业成功的内部因素？()

A.管理团队的能力

B.资金实力

C.技术水平

D.企业文化

12.小企业财务管理中，以下哪些是常用的财务分析方法？()

A.财务比率分析

B.现金流量分析

C.成本分析

D.投资分析

13.小企业人力资源开发中，以下哪些是提升员工能力的途径？()

A.培训与教育

B.绩效考核

C.激励机制

D.职业生涯规划

14.小企业进行风险管理时，以下哪些是常见的风险类型？()

A.市场风险

B.财务风险

C.运营风险

D.法律风险

三、填空题(共5题)

15.小企业管理中，战略规划的核心是确定企业的长远发展方向和目标，这一过程通常被称为______。

16.小企业进行财务分析时，常用的财务指标之一是______，它反映了企业的盈利能力。

17.小企业管理中，______是指企业在一定时期内计划完成的生产经营任务和预期达到的经济效益。

18.小企业进行人力资源管理时，______是激励员工的重要手段，它能够提高员工的工作积极性和满意度。

19.小企业进行市场营销时，______是了解目标客户需求和购买行为的重要方法，有助于企业制定有效的营销策略。

四、判断题(共5题)

20.小企业的管理相对复杂，因为企业规模较小。()

A.正确B.错误

21.小企业进行财务分析时，只需要关注短期财务状况即可。()

A.正确B.错误

22.小企业在制定市场营销策略时，不需要进行市场调研。()

A.正确B.错误

23.小企业的人力资源管理重点在于降低人力资源成本。()

A.正确B.错误

24.小企业在进行风险管理时，可以完全依赖外部机构进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明小企业在制定市场营销策略时，如何考虑市场细分和目标市场选择。

26.阐述小企业在财务管理中，如何进行有效的成本控制。

27.分析小企业在人力资源管理中，如何提高员工的工作满意度和忠诚度。

28.讨论小企业在面对激烈的市场竞争时，如何实施有效的竞争策略。

29.解释小企业在进行风险管理时，为何要关注危机管理。

电大1068《小企业管理》开放大学期末考试试题2025年7月(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】小企业通常规模较小，资金相对有限，组织结构简单，管理相对灵活，因此选项B正确。

2.【答案】C

【解析】外部环境分析主要关注企业外部因素，而企业内部资源属于