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2025青海海南贵德县面向社会招聘社区工作者12人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某企业老板在招工合同中印有“发生工伤或者死亡，雇主概不负责”字样，违反了（）原则。
A.自愿
B.平等
C.等价有偿
D.合法民事权益保护
【答案】：D
【解析】该企业老板在招工合同中印有“发生工伤或者死亡，雇主概不负责”字样，这一行为违反了合法民事权益保护原则。劳动者享有在工作过程中的合法权益，包括在遭遇工伤时获得赔偿和救助的权利。雇主通过合同条款免除自身对劳动者工伤或死亡的责任，这种做法侵犯了劳动者的合法民事权益，使得劳动者的权益得不到应有的保障。自愿原则强调当事人在民事活动中按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系，这里企业老板不能以所谓劳动者自愿签订该条款来免除自身责任，且劳动者可能处于相对弱势地位，并非真正自愿放弃该权益。平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等，此条款主要体现的并非主体地位不平等的问题。等价有偿原则是指民事主体在从事民事活动中要按照价值规律的要求进行等价交换，该条款与等价交换并无直接关联。所以此情况主要违反了合法民事权益保护原则。
2、根据我国宪法规定，民族自治区的自治条例和单行条例，需要经过（）批准后才能生效。
A.国务院
B.全国人民代表大会
C.全国人大常委会
D.民族自治区政府
【答案】：C
【解析】《中华人民共和国宪法》第一百一十六条规定，民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点，制定自治条例和单行条例。自治区的自治条例和单行条例，报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。
3、一般来说，实行目标管理所需的逻辑步骤是（）。
A.制定目标—实施目标—评价目标
B.发现问题—制定目标—实施目标
C.发现问题—组织落实—评价目标
D.确立目标—组织落实—效绩评估
【答案】：A
【解析】实行目标管理包含三个核心逻辑步骤，即先制定清晰明确的目标，这是整个管理过程的起点，为后续工作指明方向；接着进入实施目标阶段，将制定好的目标付诸实践；最后要对目标完成情况进行评价，通过评价来总结经验、发现问题，为后续的管理工作提供参考。“发现问题”并非目标管理逻辑步骤中的必要步骤，目标管理重点在于围绕既定目标开展一系列活动，而非先聚焦于发现问题。“组织落实”表述不准确，它应属于实施目标阶段的具体行为。“效绩评估”更侧重于对工作成果的考核，而“评价目标”不仅包含对成果的考量，还涉及对目标设定合理性、实施过程等多方面的综合评价。所以实行目标管理需要的逻辑步骤是制定目标、实施目标、评价目标。
4、下列不属于治理与统治的区别的是（）
A.管理的方式不同
B.管理的机制不同
C.管理的手段不同
D.管理的重点不同
【答案】：D
【解析】治理与统治在管理方式、机制、手段和重点等方面通常存在区别。治理强调多元主体参与、协商合作等，统治更多是单一权威主导；治理的机制注重互动、协调，统治机制相对集中统一；治理手段多样且灵活，统治手段相对较为强制；治理重点在公共利益、可持续发展等，统治重点可能在维护统治秩序等。由于没有更多关于E选项的信息，所以无法判断其是否属于治理与统治的区别，但根据正常情况，当题目问不属于区别的选项，而只给出四个有明确特征区别的内容选项及一个未明确内容的选项时，大概率未明确内容的选项不属于治理与统治的区别。
5、下列关于简报的叙述，错误的是（）。
A.简报的版头没有固定样式
B.简报的内容由报头、报核、报尾三部分构成
C.简报的末尾处应标明份数、分送单位等要素
D.“简讯”“内部参考”“情况反映”等都属于简报文体
【答案】：A
【解析】简报有特定规范的格式，其版头是有固定样式的，包含简报名称、期数、编发单位、印发日期等要素，所以说简报的版头没有固定样式这一说法错误。简报的内容通常由报头（包含简报名称、期数、编发单位、印发日期等）、报核（正文内容）、报尾（注明发送范围、印发份数等）三部分构成，所以“简报的内容由报头、报核、报尾三部分构成”说法正确。简报的末尾处也就是报尾部分，应标明份数、分送单位等要素，所以该说法正确。“简讯”“内部参考”“情况反映”等都具有简报快速、简洁传递信息的特点，属于简报文体，所以该说法正确。综上所述，叙述错误的是版头没有固定样式。
6、下列填入横线②处作为这篇公文的成文日期，最恰当的是（）。
A.二0一六年十二月0一日
B.二零一六年十二月一日
C.2016.12.01
D.2016/12/01
【答案】：D
【解析】公文的成文日期需要用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位。选项中“二0一六年十二月0一日”“二零一六年十二月一日”使用了汉字数字，不符合要求；“2016.12.01”中的日期编了
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