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简单的聘用合同范本

聘用合同

甲方（用人单位）：________________

法定代表人/负责人：________________

注册地址：________________

联系电话：________________

统一社会信用代码：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

户籍地址：________________

现居住地址：________________

联系电话：________________

紧急联系人及电话：________________

甲乙根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条试用期包含在合同期限内。合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。

第五条乙方的工作地点为：________________。

第六条甲方根据生产经营需要及乙方的能力、表现，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方同意服从甲方的合理安排。

第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第八条甲方实行以下第______种工时制度：

（一）标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

（二）综合计算工时制：以______周期为综合计算周期，总工时不超过______小时。

（三）不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的情况下，工作时间和休息休假由乙方自行安排。

第九条甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间，应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

第十条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期，具体按照国家及甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

第十一条乙方试用期的工资标准为：每月______元（不低于甲方所在地的最低工资标准）。

第十二条乙方试用期满后的工资标准为：每月______元（不低于甲方所在地的最低工资标准）。

第十三条甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

第十四条甲方安排乙方延长工作时间，应按不低于乙方本人小时工资基数的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，应按不低于乙方本人日或小时工资基数的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，应按不低于乙方本人日或小时工资基数的300%支付加班工资。

第十五条甲方根据乙方的工作岗位及业绩表现，有权对乙方的工资进行调整，调整前应提前三十日书面通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方应按时为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十七条乙方参加社会保险的种类包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。

第十九条乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家工伤保险有关规定执行。

第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：

（一）________________

（二）________________

（三）________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十一条甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第二十二条甲方对乙方进行必要的安全生产和操作规程培训，乙方应接受培训并严格遵守相关安全制度。

第二十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第二十四条