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摘要
公司控制权包括表决权和经营权，控制权的配置直接关系到各方利益的实现和保护。
控制权稳定可以避免控制权争夺，有助于公司长远发展，所以，公司应在创立初期就进
行股权制度设计，或通过架构搭建来实现对公司的实际控制。在创新型公司中，其创始
人一般都具备较强的自我驱动力以及卓越的领导力，合理配置控制权可以在加大融资力
度的同时发挥创始人的人力资本优势。双重股权结构采用同股不同权的股权制度，可以
有效平衡股权融资和控制权被稀释的矛盾，使创始人在仅持有少部分股权的同时持有较
高的表决权，保持对公司的实际控制，
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