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2026中国工商银行陕西省分行校园招聘520人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、显微镜:微生物()
A.体温计:体温
B.DVD光盘:电影
C.医生:病人
D.雷达:飞机
【答案】:D
【解析】使用显微镜能够观察到微生物,使用雷达能够探测到飞机。
2、学习型组织理论包含五个组成部分,分别是()。
A.独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
B.系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
C.独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习
D.系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
【答案】:B
【解析】学习型组织理论是彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出的,其五个组成部分是系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景和团队学习。系统思考是核心,它将其他四项修炼整合在一起,引导人们从整体而非局部、从动态而非静态、从过程而非事件的角度看待问题。自我超越强调个人成长和学习,能够不断明确和深化自己的愿景,集中精力,培养耐心,客观地观察现实,不断地突破自己的能力上限,创造出真心向往的结果。心智模式影响着我们如何理解世界以及如何采取行动,改善心智模式就是要反思和探询我们内心深处的思维方式,消除其中的偏见和误解。共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象,它为组织的学习提供了焦点与能量。团队学习能使团体的智商大于个体智商之和,使团体能够发挥出超乎个人才华总和的巨大知识能力,同时也能使团体能够迅速、灵活地面对变化。而独立思考、有效组织、激励模式、不断学习并非学习型组织理论五个组成部分的内容。所以正确答案包含系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景和团队学习。
3、美国采取权力制衡的组织形式,其中立法权属于()
A.国会
B.总统
C.最高法院
D.最高检察院
【答案】:A
【解析】美国实行权力制衡,立法、行政、司法三权分立。国会负责立法,总统掌握行政权,最高法院行使司法权,不存在最高检察院。所以立法权属于国会。
4、在保管合同、运输合同、加工承揽合同以及法律规定的其他合同中,若债权人按照约定占有债务人的动产,而债务人未按合同约定期限履行债务,债权人有权依法()该财产,并以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。
A.质押
B.留置
C.抵押
D.占用
【答案】:B
【解析】本题考查不同担保物权在特定合同情形中的应用。质押是指债务人或者第三人将其动产或权利移交债权人占有,将该动产或权利作为债权的担保。但质押一般是基于当事人的约定主动设立,并非题干中基于特定合同占有动产且在债务人不履行债务时产生的权利,所以该选项不符合题意。留置是指在保管合同、运输合同、加工承揽合同以及法律规定的其他合同中,债权人按照约定占有债务人的动产,当债务人不按照合同约定期限履行债务时,债权人有权依法留置该财产,以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿,与题干描述相符。抵押是指债务人或者第三人不转移对财产的占有,将该财产作为债权的担保。而题干中强调债权人已经占有债务人的动产,与抵押不转移占有的特点不符,所以该选项不正确。占用只是对财产的一种实际控制状态,不具有在债务人不履行债务时以该财产优先受偿的权利性质,所以该选项也不正确。综上,正确答案对应的权利是留置。
5、处理员工与领导之间关系的正确做法是()。
A.严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦
B.一切按领导要求行事
C.宣传领导功绩,维护领导权威
D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清
【答案】:A
【解析】处理员工与领导之间的关系,严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦是正确做法。遵守规章制度是员工的基本职业素养和职责,有助于维护工作秩序和单位的正常运行,同时也能体现员工的自律和可靠性,减少领导管理成本和麻烦,营造良好工作氛围。盲目地一切按领导要求行事可能存在问题,领导的要求不一定完全合理或符合实际情况,员工应具备独立思考和判断能力,当发现要求不合理时应积极与领导沟通,而不是一味听从。宣传领导功绩、维护领导权威过度关注形式,将工作重点放在领导个人而非工作本身,且过度宣扬可能导致不良风气,影响团队和谐与工作效率,员工更应注重做好本职工作,以实际业绩为单位做贡献。如果领导对自己批评确实有错,立即澄清可能不合适。在公开场合立即澄清可能让领导下不来台,引发矛盾冲突,可选择在合适时机,以恰当方式如私下沟通向领导解释说明,既能解决问题,又能维护与领导的关系。
6、下列选项中所描述的对象哪一项与其他项不同?()
A.挥毫掣电,随手万变
B.池墨泼飞云,紫毫挥广宇
C.湖光秋月两相和,潭面无风镜未磨
D.怳怳如闻神鬼惊,时时只见龙蛇走
【答案】:C
【解析】该题考查对不同描述对象的判断。题目旨在找出描述对象与其他项不同的选项。题干中部分
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