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职业病防治基本知识培训

各位同事，大家好！

在我们日常的工作中，健康是我们能够持续高效工作、享受生活的基石。然而，某些特定的职业环境和工作方式，可能会悄无声息地对我们的健康造成潜在威胁，这就是我们今天要重点探讨的“职业病”。职业病防治不仅仅是企业安全生产的重要组成部分，更是关系到每一位劳动者切身利益和家庭幸福的大事。本次培训旨在帮助大家系统了解职业病防治的基本知识，增强自我保护意识，共同营造一个安全、健康的工作环境。

一、认识职业病：定义与特点

首先，我们需要明确什么是职业病。根据我国《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病具有以下几个显著特点：

1.病因明确：职业病的发生与特定的职业性有害因素密切相关，病因可以得到明确的鉴定。

2.有明确的职业接触史：劳动者必须在工作过程中接触到了这些有害因素，并且接触的强度（浓度）和时间足以导致疾病的发生。

3.群体发病的可能性：在同一工作环境中，接触相同有害因素的劳动者，往往会出现类似的健康损害，甚至出现群体性发病。

4.早期诊断、及时治疗和干预效果较好：许多职业病如果能在早期被发现并采取有效的治疗和干预措施，可以显著改善预后，防止病情进一步恶化。

5.具有可预防性：通过采取有效的防护措施，可以显著降低或消除职业性有害因素，从而预防职业病的发生。

二、常见的职业病危害因素

了解职业病危害因素是预防职业病的第一步。这些因素广泛存在于不同行业和工种中，主要可以分为以下几类：

1.生产性粉尘：如矽尘（石英粉尘）、煤尘、水泥尘、石棉尘、电焊烟尘等。长期吸入这些粉尘，可能导致尘肺病，这是我国最常见、危害最严重的一类职业病。

2.化学毒物：种类繁多，包括金属及类金属毒物（如铅、汞、镉、砷）、有机溶剂（如苯、甲苯、二甲苯、正己烷）、刺激性气体（如氯气、氨气）、窒息性气体（如一氧化碳、硫化氢）等。这些毒物可通过呼吸道、皮肤等途径进入人体，损害多个器官系统。

3.物理因素：常见的有噪声、振动、高温、高湿、低温、异常气压（高气压、低气压）以及非电离辐射（如紫外线、红外线、射频辐射、激光）和电离辐射（如X射线、γ射线）等。长期接触强噪声可能导致噪声聋，长期局部振动可能导致手臂振动病。

4.生物因素：如从事畜牧业、林业、医学等行业可能接触到的炭疽杆菌、布鲁氏菌、森林脑炎病毒等，可引起职业性传染病。

5.其他因素：如不良的工作体位、劳动强度过大、劳动组织不合理等，也可能导致一些与职业相关的疾病，如肌肉骨骼损伤等。

三、职业病的预防与控制：核心在于“防”

职业病防治工作的方针是“预防为主，防治结合”。这意味着我们要将工作的重心放在预防上，从源头上控制职业病危害。

1.源头控制与工程防护：这是预防职业病最根本、最有效的措施。企业应优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。例如，对产生粉尘、毒物的生产过程和设备进行密闭，采用机械化、自动化操作，设置有效的通风、排毒、除尘装置等。

2.个体防护用品的正确使用：当工程防护措施仍不能完全消除或降低职业病危害时，佩戴和使用合格的个体防护用品就成为最后一道防线。这包括防尘口罩、防毒面具、防护眼镜、防护手套、防护服、防噪声耳塞或耳罩等。大家务必掌握正确的选择、佩戴、维护和更换方法，确保防护效果。

3.职业健康监护：这是早期发现职业病病人和疑似职业病病人，保护劳动者健康权益的重要手段。包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，以及应急健康检查。企业应组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行定期健康检查，劳动者也应积极配合，主动了解自身健康状况。

4.作业环境管理与检测评价：企业应当定期对工作场所的职业病危害因素进行检测、评价，确保其浓度或强度符合国家职业卫生标准。检测结果应向劳动者公布。劳动者有权了解工作场所职业病危害因素的情况。

5.职业卫生培训与健康教育：通过培训和教育，使劳动者了解职业病防治的法律、法规、规章和操作规程，掌握所从事岗位的职业病危害因素、预防措施、应急处理方法以及自身享有的权利和义务。提高劳动者的自我保护意识和能力。

四、职业病的诊断、治疗与保障

如果怀疑自己可能患有职业病，应遵循以下步骤：

1.及时就医与明确诊断：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。诊断时需要提供职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。

2.职业病报告：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生健康主管部门报