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2025年劳资专管员考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中，下列哪一项不属于必备条款？（A）

A.社会保险

B.工作地点

C.工作时间

D.试用期

2.劳动争议调解委员会的调解期限最长不得超过多少天？（C）

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，这是哪项法律规定的？（B）

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《妇女权益保障法》

D.《社会保险法》

4.劳动合同中约定的工作时间是每天不超过多少小时？（A）

A.8小时

B.9小时

C.10小时

D.11小时

5.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多少个月？（C）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

6.劳动争议仲裁的时效期间为多少天？（B）

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

7.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，这是哪项法律规定的？（A）

A.《劳动合同法》

B.《劳动法》

C.《社会保险法》

D.《劳动合同法实施条例》

8.劳动合同中，关于劳动报酬的约定不明确，按照什么标准支付？（C）

A.当地最低工资标准

B.用人单位所在地工资标准

C.劳动合同履行地的工资标准

D.双方协商确定

9.劳动合同中，关于工作地点的约定不明确，按照什么处理？（B）

A.当地政府规定

B.用人单位所在地

C.劳动者所在地

D.双方协商确定

10.劳动合同中，关于社会保险的约定不明确，按照什么处理？（A）

A.用人单位依法缴纳

B.劳动者自行缴纳

C.双方协商确定

D.无需缴纳

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中，哪些条款是必备条款？（ABCD）

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

2.劳动争议调解委员会由哪些人员组成？（ABCD）

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.工会代表

D.当地政府代表

3.劳动合同中，哪些情形下用人单位可以解除劳动合同？（ABCD）

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者严重失职

C.劳动者营私舞弊

D.劳动者给用人单位造成重大损害

4.劳动合同中，关于工作时间的约定有哪些？（ABCD）

A.标准工作时间

B.加班时间

C.休息时间

D.休假时间

5.劳动合同中，关于社会保险的约定有哪些？（ABCD）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

6.劳动争议仲裁的流程包括哪些环节？（ABCD）

A.申请仲裁

B.仲裁调解

C.仲裁裁决

D.仲裁执行

7.劳动合同中，关于劳动报酬的约定有哪些？（ABCD）

A.工资数额

B.支付方式

C.支付时间

D.支付地点

8.劳动合同中，关于工作地点的约定有哪些？（ABCD）

A.具体地址

B.区域范围

C.工作地点变更

D.工作地点选择

9.劳动合同中，关于社会保险的约定有哪些？（ABCD）

A.缴纳比例

B.缴纳基数

C.缴纳方式

D.缴纳时间

10.劳动合同中，关于劳动争议的约定有哪些？（ABCD）

A.争议解决方式

B.争议解决期限

C.争议解决机构

D.争议解决程序

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中，关于工作时间的约定可以不明确。（×）

2.劳动合同中，关于劳动报酬的约定可以不明确。（×）

3.劳动合同中，关于工作地点的约定可以不明确。（×）

4.劳动合同中，关于社会保险的约定可以不明确。（×）

5.劳动合同中，关于劳动争议的约定可以不明确。（×）

6.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。（×）

7.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过六个月。（×）

8.劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过十二个月。（×）

9.劳动合同中，关于工作时间的约定可以超过八小时。（×）

10.劳动合同中，关于劳动报酬的约定可以不支付。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述劳动合同中必备条款的内容。

答：劳动合同中必备条款包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

2.简述劳动争议调解委员会的组成和作用。

答：劳动争议调解委员会由用人单位代表、劳动者代表和工会代表组成，作用是通过调解解决劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。

3.简述劳动合同中关于社会保险的约定内容。

答：劳动合同中关于社会保险的约定内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育