2025年劳务派遣管理员岗位复用新规范与《劳务派遣暂行规定》应用合规技能考核试卷.docVIP

2025年劳务派遣管理员岗位复用新规范与《劳务派遣暂行规定》应用合规技能考核试卷.doc

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2025年劳务派遣管理员岗位复用新规范与《劳务派遣暂行规定》应用合规技能考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务适用于（）。

A.派遣期间

B.招聘期间

C.合同签订期间

D.全体用工期间

2.2025年新规范中，劳务派遣管理员岗位复用的主要目的是（）。

A.减少用工成本

B.提高派遣效率

C.保障劳动者权益

D.增加派遣单位收入

3.劳务派遣岗位的范围不包括（）。

A.临时性岗位

B.辅助性岗位

C.生产经营性岗位

D.长期性岗位

4.被派遣劳动者在劳务派遣期间，享有与用工单位的劳动者（）。

A.相同

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