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人力英语考研真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是人力资源管理的英文表述？

A.HumanResourceManagement

B.HumanResourcesManage

C.HumanResourceManage

D.HumanResourcesManagement

2.人力资源规划的英文是？

A.HumanResourcePlanning

B.HumanResourcesPlanning

C.HumanResourcePlan

D.HumanResourcesPlan

3.培训与开发的英文为？

A.TrainingandDevelop

B.TrainingandDevelopment

C.TrainandDevelop

D.TrainandDevelopment

4.绩效管理英文是？

A.PerformanceManagement

B.PerformanceManage

C.PerformManagement

D.PerformManage

5.薪酬管理英文怎么说？

A.CompensationManagement

B.CompensationManage

C.PayManagement

D.PayManage

6.劳动关系英文是？

A.LaborRelations

B.LaborRelationship

C.EmploymentRelations

D.EmploymentRelationship

7.人力资源管理的核心功能不包括？

A.吸引

B.保留

C.激励

D.惩罚

8.人力资源管理发展阶段中，强调人与工作匹配的是？

A.科学管理阶段

B.人际关系阶段

C.行为科学阶段

D.现代人力资源管理阶段

9.以下哪个不属于人力资源管理者的角色？

A.战略伙伴

B.行政专家

C.业务伙伴

D.技术专家

10.人力资源管理的目标不包括？

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.增加企业利润

D.减少员工数量

答案：1.A2.B3.B4.A5.A6.A7.D8.A9.D10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.人力资源管理的职能包括？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

2.人力资源规划的内容有？

A.总体规划

B.业务规划

C.人员补充规划

D.人员晋升规划

3.招聘的渠道有？

A.内部招聘

B.外部招聘

C.校园招聘

D.网络招聘

4.培训需求分析的方法有？

A.任务分析法

B.绩效分析法

C.问卷调查法

D.面谈法

5.绩效管理的流程包括？

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

6.薪酬的构成有？

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.福利

7.激励员工的方法有？

A.物质激励

B.精神激励

C.目标激励

D.榜样激励

8.人力资源管理面临的挑战有？

A.全球化

B.技术变革

C.员工多样性

D.法律法规

9.人力资源管理者应具备的能力有？

A.沟通能力

B.协调能力

C.分析能力

D.决策能力

10.人力资源管理的发展趋势有？

A.战略化

B.数字化

C.人性化

D.国际化

答案：1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.人力资源管理就是管人。（）

2.人力资源规划可有可无。（）

3.外部招聘比内部招聘好。（）

4.培训能提高员工绩效。（）

5.绩效管理只是为了发奖金。（）

6.薪酬越高员工越满意。（）

7.激励员工只能靠物质奖励。（）

8.人力资源管理者不需要懂业务。（）

9.人力资源管理不涉及法律法规。（）

10.人力资源管理的发展趋势是固定不变的。（）

答案：1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题）

1.简述人力资源管理的概念。

对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理等活动的总和。

2.人力资源规划的作用有哪些？

确保组织生存发展，满足需求，优化配置，控制成本等。

3.招聘的原则是什么？

因事择人、公开公平、竞争择优等。

4.绩效管理的意义是什