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2025重庆綦江区金桥镇人民政府招聘公益岗3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、处理员工与领导之间关系的正确做法是()。
A.严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦
B.一切按领导要求行事
C.宣传领导功绩,维护领导权威
D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清
【答案】:A
【解析】处理员工与领导之间的关系,严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦是正确做法。遵守规章制度是员工的基本职业素养和职责,有助于维护工作秩序和单位的正常运行,同时也能体现员工的自律和可靠性,减少领导管理成本和麻烦,营造良好工作氛围。盲目地一切按领导要求行事可能存在问题,领导的要求不一定完全合理或符合实际情况,员工应具备独立思考和判断能力,当发现要求不合理时应积极与领导沟通,而不是一味听从。宣传领导功绩、维护领导权威过度关注形式,将工作重点放在领导个人而非工作本身,且过度宣扬可能导致不良风气,影响团队和谐与工作效率,员工更应注重做好本职工作,以实际业绩为单位做贡献。如果领导对自己批评确实有错,立即澄清可能不合适。在公开场合立即澄清可能让领导下不来台,引发矛盾冲突,可选择在合适时机,以恰当方式如私下沟通向领导解释说明,既能解决问题,又能维护与领导的关系。
2、对于事实一,下列说法错误的是()。
A.公安机关应当制作强制隔离戒毒决定书,在执行强制隔离戒毒前送达徐某
B.该决定属于行政强制措施
C.如徐某到期后的戒毒效果不佳,强制隔离戒毒的期限可以延长一年
D.该强制隔离戒毒的费用由政府承担
【答案】:D
【解析】公安机关决定对吸毒成瘾人员采取强制隔离戒毒措施时,应当制作强制隔离戒毒决定书,并在执行强制隔离戒毒前送达被决定人,因此“公安机关应当制作强制隔离戒毒决定书,在执行强制隔离戒毒前送达徐某”说法正确。行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。而强制隔离戒毒是为了帮助吸毒成瘾人员戒除毒瘾,使其回归正常社会生活,是一种具有惩罚和治疗双重性质的行政强制措施,所以“该决定属于行政强制措施”说法正确。对于强制隔离戒毒的期限,一般为两年,若吸毒人员在期满后的戒毒效果不佳,经诊断评估,可以延长一年,所以“如徐某到期后的戒毒效果不佳,强制隔离戒毒的期限可以延长一年”说法正确。强制隔离戒毒的费用并非一概由政府承担,戒毒人员在接受强制隔离戒毒期间的生活费用和治疗费用等,可能会根据具体情况和相关规定,由戒毒人员本人或者其亲属承担一部分,所以“该强制隔离戒毒的费用由政府承担”说法错误。
3、会议结束且完成记录后,应在会议记录上注明()。
A.记录完毕
B.会议完毕
C.散会
D.结束
【答案】:C
【解析】会议结束且记录完毕后,在会议记录上注明“散会”是一种常见且规范的做法,它能清晰明确地表示会议流程的终结,让阅读会议记录的人清楚知晓会议已结束。而“记录完毕”只是说明了记录这个动作完成;“会议完毕”表达相对模糊;“结束”过于笼统,缺乏明确的指向性,不能很好地体现会议结束这一特定情境。所以应注明散会。
4、《论语·公冶长》中提到“朽木不可雕也,粪土之墙不可圬也”,这一判断体现的哲理是()。
A.内因是关键
B.对立统一原理
C.量变引起质变
D.否定之否定原理
【答案】:A
【解析】“朽木不可雕也,粪土之墙不可圬也”意思是腐烂的木头无法雕刻,用脏土垒砌的墙面不堪涂抹,强调了事物自身的内在属性对其发展的决定性作用。内因是事物变化发展的根据,是事物发展的根本原因,它决定着事物的性质和发展方向。该话语突出了事物自身内在的特质即内因对其是否能够被改变的关键作用。对立统一原理强调的是矛盾双方既对立又统一的关系,事物内部和事物之间都存在着这种对立统一的矛盾,题干并未体现这种矛盾关系。量变引起质变原理是指事物的发展总是从量变开始,量变达到一定程度必然引起质变,题干中没有涉及到量的积累以及质的转变相关内容。否定之否定原理揭示了事物发展的前进性与曲折性的统一,表明事物的发展不是直线式前进而是螺旋式上升的,题干也没有体现这一发展过程。所以,这句话体现的哲理是内因是关键。
5、2015年7月,国务院下发《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》,该意见围绕11个重点领域提出具体行动。下列说法错误的是()。
A.“互联网+”普惠金融,探索推进互联网金融云平台建设
B.“互联网+”绿色生态,推进互联网与生态文明建设深度融合
C.“互联网+”现代农业,构建依托互联网的新型农业生产经营体系
D.“互联网+”智慧能源,推进智能化,加快人工智能核心技术突破
【答案】:D
【解析】该题旨在考查对《关于积极推
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