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五、员工培训与发展-人力资源管理(第三版).ppt

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    员工培训和发展概述

    培训中的学习方式与方法

    企业员工培训系统模型

    员工入职导向活动

    员工职业生涯管理;

    ;2.员工培训和发展的作用

    1）提高工作绩效

    2）提高满足感和安全水平

    3）建立优秀的企业文化和形象;3.员工培训和发展的原则

    1）学以致用原则

    2）专业知识技能和企业文化并重原则

    3）全员培训和重点提高结合原则

    4）严格考核和择优奖励原则;（二）培训中的学习方式与方法

    1.两种学习方式

    1）代理性学习。在这种学习过程中，学习者学习到的不是他们直接获得的第一手知识，而是别人获得后传递给他们的第二手乃至若干手的间接性经

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