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2025年劳动争议调解仲裁法知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（共20题）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

2.劳动者与用人单位因确认劳动关系发生争议，应当由（）承担举证责任证明劳动关系存在。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动者与用人单位共同

D.仲裁委员会依职权调查

答案：A（注：劳动者需初步举证，如无法提供，仲裁委可要求用人单位举证）

3.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表、企业方面代表

B.劳动行政部门代表、法院代表、工会代表

C.工会代表、企业代表、劳动者代表

D.劳动行政部门代表、律师代表、企业代表

答案：A

4.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。

A.30日

B.45日

C.60日

D.90日

答案：B（注：案情复杂可延长15日）

5.下列哪类争议不属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围？（）

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

B.家庭保姆与雇主因劳务报酬发生的争议

C.因工作时间、休息休假发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费发生的争议

答案：B（注：家庭保姆与雇主属劳务关系，不适用）

6.劳动争议调解达成协议的，应当制作调解协议书，调解协议书由双方当事人签名或盖章，经（）后生效。

A.调解员签名并加盖调解组织印章

B.仲裁委员会确认

C.法院司法确认

D.用人单位上级主管部门备案

答案：A

7.劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

答案：C

8.仲裁员有下列哪种情形的，无需回避？（）

A.是本案当事人的近亲属

B.与本案有利害关系

C.曾为本案当事人提供过法律咨询

D.与本案当事人在同一单位工作但无业务往来

答案：D

9.发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或诉讼活动。

A.3

B.5

C.10

D.15

答案：C

10.用人单位对终局裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：B

11.劳动争议调解组织的调解员应当由（）的成年公民担任。

A.公道正派、联系群众、热心调解工作

B.具有法律职业资格

C.从事劳动争议处理工作满3年

D.企业工会主席

答案：A

12.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行的条件是（）。

A.当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人生活

B.被申请人有履行能力

C.A和B同时满足

D.仲裁委认为有必要

答案：C

13.劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会的经费由（）予以保障。

A.财政

B.用人单位按比例缴纳

C.劳动者预缴

D.社会捐赠

答案：A

14.因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效（）。

A.中断

B.中止

C.终止

D.重新计算

答案：B

15.仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

答案：C

16.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求（）在指定期限内提供。

A.劳动者

B.用人单位

C.第三方证人

D.工会

答案：B

17.调解协议书生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依法向（）申请支付令或提起诉讼。

A.人民法院

B.仲裁委员会

C.劳动行政部门

D.工会

答案：A

18.劳动争议仲裁委员会负责管辖（）的劳动争议。

A.用人单位所在地或劳动合同履行地

B.劳动者户籍地

C.用人单位注册地

D.劳动者经常居住地

答案：A

19.仲裁庭应当在开庭（）前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

A