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2025年人力资源预算在教育培训行业的可行性研究报告

一、总论

2025年人力资源预算在教育培训行业的可行性研究，旨在基于当前行业发展态势、政策导向及企业运营需求，系统分析人力资源预算编制的科学性与可操作性，为教育培训机构优化资源配置、提升管理效能提供理论支撑与实践指导。本章将从行业发展背景、研究目的与意义、研究范围与方法、核心结论与建议四个维度展开论述，为后续章节奠定研究基础。

###（一）行业发展背景与趋势

教育培训行业作为国民教育体系的重要补充，近年来在政策调整、市场需求变化及技术革新的多重驱动下，呈现出结构性转型与高质量发展的特征。从政策层面看，“双减”政策落地后，K12学科类培训