2025阿克苏地区公安局招聘警务辅助人员备考题库（316人）附答案详解（突破训练）.docxVIP

2025阿克苏地区公安局招聘警务辅助人员备考题库（316人）

第一部分单选题(50题)

1、一百多年前，中国发生了一场推翻两千多年封建君主专制、使民主共和国观念深入人心的革命，这场革命是（）。

A.戊戌变法

B.太平天国运动

C.辛亥革命

D.新民主主义革命

【答案】：C

【解析】该题的正确答案是推翻中国两千多年封建君主专制、使民主共和国观念深入人心的那场革命。戊戌变法是晚清时期以康有为、梁启超为代表的维新派人士通过光绪帝进行倡导学习西方，提倡科学文化，改革政治、教育制度，发展农、工、商业等的资产阶级改良运动，其目的是在不推翻封建君主专制的前提下进行改革，并未推翻封建君主专制制度，所以不符合题意。太平天国运动是清朝后期的一次由农民起义创建的农民政权，也是中国历史上最大规模的农民战争。虽然它沉重打击了清朝统治，但最终失败，没有推翻封建君主专制制度，也没有使民主共和国观念深入人心。辛亥革命发生于1911年至1912年初，旨在推翻清朝专制帝制、建立共和政体。它成功推翻了中国两千多年的封建君主专制制度，建立了中华民国，使民主共和国观念从此深入人心，符合题目描述。新民主主义革命是无产阶级领导的、人民大众的、反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命。其开始的标志是1919年五四运动，时间与题目中“一百多年前”不相符，且它的任务是反帝反封建反官僚资本主义，重点并非单纯推翻封建君主专制和传播民主共和国观念。综上，正确答案为辛亥革命。

2、一枝玫瑰花平时售价为一元，在情人节期间价格上涨至十元。这里影响价格的因素是（）。

A.文化

B.地域

C.季节

D.生产

【答案】：A

【解析】影响价格的因素主要有价值、供求、其他因素（如气候、时间、地域、生产、文化等）。本题中玫瑰花平时卖一元，情人节期间上涨十元，情人节是西方传统节日，其本质是一种文化现象。在情人节，人们对玫瑰花的需求量大幅增加，而供给在短期内相对稳定，这就导致了供不应求的局面，从而推动价格上涨。所以，影响价格的因素是文化。地域因素强调的是不同地区的差异对价格的影响，季节因素侧重于不同季节的变化对价格的影响，生产因素是指生产环节（如生产成本、生产效率等）对价格的影响，本题均未体现这些因素。因此，本题的正确答案是文化因素导致玫瑰花在情人节期间价格上涨。

3、许多机构非常重视员工培训，每年投入大量的人力、物力和资金，但也有不少机构在这方面投入较少。对于一个机构而言，在培训上的投入实际上属于（）。

A.费用

B.投资

C.福利

D.利润

【答案】：B

【解析】对于一个机构在培训上的投入，从其本质和长远影响来看，更符合投资的定义。费用通常是指为了维持日常运营等短期的消耗性支出，培训投入并非单纯的短期消耗，它是为了提升员工的能力和素质。福利主要是指企业为员工提供的各种非货币形式的待遇，如健康保险、带薪休假等，培训虽然也能给员工带来益处，但这不是福利的典型特征。利润是企业在一定时期内的经营成果，培训投入是一种成本支出，而不是利润。而投资是指为了获取未来的收益而进行的资金或资源的投入，机构对员工进行培训，是期望通过提升员工的技能和知识水平，从而提高员工的工作效率和工作质量，为企业创造更多的价值，这符合投资的概念，所以在培训上的投入实际上属于投资。

4、在市场经济环境中，税负转嫁作为税收负担的重新分配方式，主要通过（）来达成。

A.增加国民收入

B.商品交换

C.价格变化

D.发展生产力

【答案】：C

【解析】税负转嫁是指纳税人将所缴纳的税款通过各种途径和方式转由他人负担的行为和过程。在市场经济条件下，税负转嫁主要通过价格变化得以实现。纳税人可以通过提高商品或服务的售价，将税负转嫁给购买者；或者通过压低购进商品或服务的价格，将税负转嫁给供应者。也就是说，纳税人会依据市场供求关系，借助价格的升降波动，把税收负担转移给他人。增加国民收入是宏观经济发展的一个综合成果体现，并非税负转嫁的实现途径。商品交换是一种经济活动形式，它为税负转嫁提供了基础的经济场景，但单纯的商品交换并不直接导致税负转嫁，关键还是在于交换过程中的价格变动。发展生产力是推动经济增长和社会进步的根本动力，和税负转嫁没有直接的实现关联。所以答案是价格变化。

5、对某一项工作开展的专题性总结，重点突出写（）。

A.工作概况、问题

B.工作经验、成绩

C.工作状况、建议

D.取得成绩

【答案】：B

【解析】专题性总结是对某一项工作的专门总结，重点在于深入剖析该项工作，总结经验教训以指导未来工作。工作概况和问题、工作状况和建议虽也是总结可能涉及的内容，但并非专题性总结的偏重方向。而取得成绩单独来看比较片面，没有体现出对工作进一步的提炼和升华。工作经验和成绩是专题性总结的重点，通过对工作中取得的成绩进行分