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生育期间合同续签
生育期间合同续签
（一）生育期间合同续签的法律基础与现实意义
生育期间合同续签问题涉及劳动法、妇女权益保障法等多部法律法规的交叉适用，是平衡用人单位用工自主权与女职工特殊保护的关键环节。从法律层面看，保障女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同的顺延以及合同到期时的续签权利，是法律赋予的特殊保护措施，旨在消除女性因生育可能面临的职业发展中断风险，保障其基本生活来源和职业稳定性。实践中，劳动合同在女职工生育期间届满的情况时有发生，此时是否续签、如何续签不仅直接关系到女职工的切身利益，也考验着用人单位的法律意识和社会责任担当。正确处理生育期间的合同续签事宜，能够有效减少劳动争议，构
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