1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 学术论文
  5. 管理论文

QH农商银行客户经理绩效考核体系优化研究.pdf

QH农商银行客户经理绩效考核体系优化研究.pdf

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    摘要

    金融业的支持是全面推行乡村振兴战略的关键一环，而农村商业银行正是农村金融

    服务领域的主力军，在促进农村经济发展方面具备先天优势。但近年来，随着金融改革

    的持续推进和互联网金融的迅猛崛起，传统银行等金融机构面临着前所未有的挑战。在

    当前的经济环境下，农商银行要想实现长期稳定的发展，必须增强自身的竞争力。而这

    一目标的实现，离不开核心团队的建设，尤其是客户经理队伍。客户经理作为银行业务

    拓展的核心力量，其作用至关重要。正因为是核心团队的重要组成部分，其绩效考核机

    制对银行金融服务的质量起着举足轻重

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    dongbuzhihui + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >