2025辽宁沈阳市铁西区总工会招聘工会社会工作者21人备考题库附答案详解（培优b卷）.docxVIP

2025辽宁沈阳市铁西区总工会招聘工会社会工作者21人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、对产品买方征税，税负将由谁承担（）。

A.买方

B.卖方

C.政府

D.买卖双方

【答案】：D

【解析】在市场中，税收负担的分配并不取决于对买方还是卖方征税，而是由供给和需求的弹性决定。当对产品买方征税时，税收负担并非全部由买方承担。由于税收会改变商品的相对价格，会使得市场交易中的买卖双方共同分担税负。买方会因为征税导致实际支付价格上升，承担一部分税负；卖方则会因为商品销售量可能减少以及实际收到的价格下降，也承担一部分税负。所以对产品买方征税，税负将由买卖双方共同承担。

2、下列不属于事业单位改革内容的是（）

A.确立科学化的总体布局

B.坚持社会化的发展方向

C.实行制度化的总量控制

D.推行单一化的监督机制

【答案】：D

【解析】事业单位改革的内容通常包括确立科学化的总体布局，这有助于明确事业单位在社会整体架构中的定位和发展方向，合理规划不同类型事业单位的分布，促进其科学有序发展；坚持社会化的发展方向，使事业单位更好地与社会需求对接，提高公共服务的供给效率和质量，增强自身的社会服务能力；实行制度化的总量控制，通过制度手段对事业单位的机构数量、人员编制等进行有效管控，以达到优化资源配置、提高运行效率的目的。而监督机制应是多元化的，单一化的监督机制容易导致监督的片面性和局限性，无法充分发挥监督的作用，不利于事业单位的健康发展，所以推行单一化的监督机制不属于事业单位改革内容。

3、某冰箱厂家为增加销售利润，提高了某种型号冰箱的价格，然而价格上涨后销售冰箱的总收益却降低了。下列选项中，对该现象解释正确的是（）。

A.冰箱是缺乏弹性商品

B.冰箱是弹性不变商品

C.冰箱是富有弹性商品

D.冰箱是属于高档商品

【答案】：C

【解析】本题可根据需求价格弹性的相关知识，结合题目中价格上涨后总收益降低这一现象来分析各个选项。需求价格弹性是指市场商品需求量对于价格变动做出反应的敏感程度。根据需求价格弹性的大小，可将商品分为缺乏弹性商品、富有弹性商品等。缺乏弹性的商品，价格变动对需求量的影响较小；富有弹性的商品，价格变动对需求量的影响较大。总收益等于价格乘以销售量。当价格提高时，如果商品缺乏弹性，需求量减少的幅度小于价格提高的幅度，总收益会增加；如果商品富有弹性，需求量减少的幅度大于价格提高的幅度，总收益会减少。题目中提到某冰箱厂家提高了某种型号冰箱的价格后，销售冰箱的总收益却降低了，这表明价格提高导致需求量减少的幅度超过了价格提高的幅度，即该冰箱的需求量对价格变动反应敏感，所以该冰箱是富有弹性商品。而缺乏弹性商品价格提高时总收益会增加，与题目中总收益降低的情况不符；在经济学中并没有弹性不变商品这种准确的说法；高档商品并不一定就意味着富有弹性，高档商品价格提高时总收益的变化情况不确定，所以这些都不能解释题目中的现象。综上，该现象的原因是冰箱是富有弹性商品。

4、国务院办公厅为支持返乡下乡人员创业创新、促进农村一二三产业融合发展提出见解，应选用的通用文种是（）。

A.提案

B.议案

C.意见

D.批复

【答案】：C

【解析】题目是询问国务院办公厅为支持返乡下乡人员创业创新、促进农村一二三产业融合发展提出见解时通用的文种。提案一般是政协委员或其他相关组织成员向政协会议提出的书面意见和建议，不适用于国务院办公厅提出见解，所以不是提案。议案是由法定机关和人大代表向本级人民代表大会或人大常委会提出的议事原案，不符合国务院办公厅在此情境下使用，所以不是议案。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，国务院办公厅为支持相关事项提出见解，使用意见这一文种是合适的。批复是上级机关答复下级机关的请示事项时使用的公文，这里并非是对下级请示的答复，所以不是批复。因此，通用的文种是意见。

5、下列不属于农业产业化经营基本特征的是（）。

A.生产专业化

B.经营一体化

C.社会化服务

D.平均化分配

【答案】：D

【解析】农业产业化经营是现代农业发展的重要模式，具有生产专业化、经营一体化、社会化服务等基本特征。生产专业化是指农业生产过程中，各生产环节按照专业分工的原则进行，有利于提高生产效率和产品质量；经营一体化是将农业生产、加工、销售等环节有机结合，形成完整的产业链，实现产加销、贸工农一体化经营，提高农业的综合效益；社会化服务是为农业生产提供全方位、多层次的服务，包括农资供应、技术推广、市场信息等，有助于提高农业生产的现代化水平和市场竞争力。而平均化分配不符合农业产业化经营的发展要求，它不利于调动生产者的积极性和创造性，无法有效促进农业资源的合理配置和农业经济的高效发展。因此，不属于农业产业化经营基本特征的是平均化分配。

6、在对上司