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2025浙江衢江区招聘专职社区工作者13人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某部门领导在年初工作会议中提出,要为部门引入“新鲜血液”,激发工作团队的干劲,形成“鲶鱼效应”,那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是()。
A.内部竞岗
B.员工推选
C.外部招聘
D.内部提拔
【答案】:C
【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中,鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员,来刺激原有团队成员,从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位,人员来源还是在现有团队内部,不会带来新的外部活力,不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择,没有引入外部的新鲜力量,难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才,这些新员工带来新的思想、观念和工作方法,能够打破原有团队的固有模式,激发团队成员的危机感和竞争意识,从而像鲶鱼一样激活整个团队,符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员,同样是在现有团队里进行人员提升,不会引入新的不同背景和思维的人员,无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才,即外部招聘。
2、中国存在七大方言,分别为北方方言、吴方言、闽方言、粤方言、客家方言、赣方言、湘方言。这主要说明中华文化具有()。
A.历史性
B.包容性
C.民族性
D.地域性
【答案】:D
【解析】该题主要考查中华文化的特点。中国存在七大方言,分别是北方方言、吴方言、闽方言、粤方言、客家方言、赣方言、湘方言,这些不同方言的形成与不同地区的地理环境、历史发展、生活方式等多种因素有关,体现了中华文化在不同地域呈现出不同的特色,反映出中华文化具有地域性。历史性强调的是中华文化在时间维度上的传承和发展,题干中主要描述的是不同地区的方言情况,并非突出时间上的历史传承,所以与题目所体现的内容不符。包容性一般是指中华文化能够吸收、借鉴其他民族文化的优秀成果,兼收并蓄,题干中并没有涉及到不同文化之间的吸收融合等方面的内容,所以不符合题意。民族性侧重于不同民族文化的特色,题干主要围绕中国不同地区的方言展开,并非强调民族文化的特点,故也不符合题意。综上,正确答案是体现地域性。
3、2020年6月,我国多地可见日环食。下列关于日环食的说法,正确的是()。
A.日环食发生时,中心部分黑暗,边缘明亮
B.日环食发生时,太阳被月亮完全遮住
C.日环食分为初亏、食既、食甚、生光、复圆五个阶段
D.长时间观看日环食不会对眼睛有损伤
【答案】:A
【解析】本题可根据日环食的相关知识,对各描述逐一分析。日环食是日食的一种,发生时太阳的中心部分黑暗,边缘仍然明亮,形成一个光环。这是因为月球在太阳和地球之间,但是距离地球较远,不能完全遮住太阳而形成的。关于日环食的过程,是分为初亏、偏食、环食始、食甚、环食终、偏食、复圆七个阶段,而不是分为初亏、食既、食甚、生光、复圆五个阶段,其中食既、生光是日全食特有的阶段。另外,太阳光中含有大量的紫外线和红外线,如果长时间直视太阳,这些光线会对眼睛造成严重的损伤,即便在日环食期间,太阳只是部分被遮挡,剩余部分的光线仍然很强,长时间观看日环食会对眼睛有损伤,不能直接用肉眼长时间观看。综上,日环食发生时,中心部分黑暗,边缘明亮这一说法正确;太阳被月亮完全遮住是日全食的现象,不是日环食;日环食的阶段划分错误;长时间观看日环食会对眼睛造成损伤。
4、个人所得税法规定的各项个人所得的范围中,不包括以下哪种所得()。
A.国债利息收入
B.财产租赁
C.利息、股息、红利
D.特许权使用费
【答案】:A
【解析】个人所得税法规定的各项个人所得范围涵盖了多种类型的收入。财产租赁所得,是个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得,属于应税所得范围。利息、股息、红利所得,是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得,同样在个人所得税应税范围之内。特许权使用费所得,是个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得,也是应税所得之一。而国债利息收入,是国家为鼓励购买国债,给予购买者的一种收益,按照相关税收政策,国债利息收入免征个人所得税,即不在个人所得税法规定的各项个人所得的应税范围之内。所以本题正确答案对应的选项内容为国债利息收入。
5、手机支付能够代替货币的()职能。
A.价值尺度
B.贮藏手段
C.支付手段
D.世界货币
【答案】:C
【解析】本题可根据货币各职能的特点,逐一分析手机支付是否能代替其职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,货币执行价值尺度职能时,只需要观念上的货币,并
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