2025年1月份中央电大行管专科《个人与团队管理》机考案例题题库.docxVIP

2025年1月份中央电大行管专科《个人与团队管理》机考案例题题库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在一个团队中，团队成员之间相互尊重、信任，能够积极沟通，这种团队氛围称为什么？()

A.竞争型团队氛围

B.合作型团队氛围

C.消极型团队氛围

D.混合型团队氛围

2.以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队领导者的管理风格

C.团队内部竞争

D.团队成员的个性特点

3.在团队管理中，以下哪项不属于激励措施？()

A.表彰优秀员工

B.提供培训机会

C.设定严格的工作时间

D.提供晋升机会

4.团队沟通的障碍主要来源于哪些方面？()

A.信息传递不畅

B.团队成员的个性差异

C.组织结构不合理

D.以上都是

5.以下哪项不是团队建设的目标？()

A.提高团队凝聚力

B.增强团队创新力

C.降低团队成本

D.提升团队绩效

6.在团队决策过程中，以下哪种决策方式不利于团队成员的参与？()

A.集体决策

B.讨论决策

C.专制决策

D.民主决策

7.以下哪项不是团队冲突的解决策略？()

A.避免冲突

B.协商解决

C.合作解决

D.竞争解决

8.在团队中，以下哪种角色不属于领导者的角色？()

A.指导者

B.沟通者

C.监督者

D.成员

9.以下哪项不是团队发展的阶段？()

A.形成阶段

B.工作阶段

C.高峰阶段

D.解散阶段

二、多选题(共5题)

10.在团队建设过程中，以下哪些因素有助于提高团队的士气和动力？()

A.明确的团队目标

B.正面的激励措施

C.良好的沟通机制

D.高效的决策流程

E.团队成员的个性差异

11.以下哪些行为可能对团队协作产生负面影响？()

A.沟通不畅

B.缺乏团队精神

C.过度竞争

D.个人主义倾向

E.不遵守团队规则

12.在团队管理中，以下哪些方法可以促进团队成员的参与感和归属感？()

A.鼓励成员提出意见和建议

B.定期进行团队建设活动

C.公平的分配工作职责

D.提供成员个人发展的机会

E.保持团队的透明度

13.在解决团队冲突时，以下哪些策略是有效的？()

A.分析冲突的原因

B.倾听各方的意见

C.寻找共同利益

D.制定明确的解决方案

E.保持冷静和客观

14.团队领导者在以下哪些方面对团队绩效有直接影响？()

A.制定团队目标

B.建立团队文化

C.激励团队成员

D.解决团队冲突

E.提供资源和支持

三、填空题(共5题)

15.在团队管理中，领导者应具备的首要素质是_______。

16.有效的团队沟通应该遵循的原则之一是_______。

17.团队建设的目标之一是提高团队的_______。

18.在团队决策过程中，为了避免决策失误，应该采取_______的决策方式。

19.团队冲突的解决策略中，通过寻求共同点和妥协来达成协议的方法称为_______。

四、判断题(共5题)

20.团队领导者的主要职责是制定团队目标并确保团队成员完成个人任务。()

A.正确B.错误

21.在团队中，团队成员之间的个性差异会降低团队的整体绩效。()

A.正确B.错误

22.团队建设活动只适用于新成立的团队，对成熟团队没有作用。()

A.正确B.错误

23.团队冲突总是对团队有害，应该尽量避免。()

A.正确B.错误

24.团队决策应该完全基于逻辑和事实，避免任何情感因素。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明团队领导者在团队中的作用。

26.如何有效提升团队沟通的效果？

27.在团队建设中，如何处理团队成员的个性差异？

28.团队冲突的根源有哪些？

29.如何评估团队绩效？

2025年1月份中央电大行管专科《个人与团队管理》机考案例题题库

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】合作型团队氛围是指团队成员之间相互尊重、信任，能够积极沟通，共同努力实现团队目标。

2.【答案】C

【解析】团队内部竞争虽然在一定程度上可以激发团队成员的潜力，但过度的内部竞争可能会导致团队分裂，影响团队绩效。

3.【答案】C

【解析】设定严格的工作时间