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2025福建省厦门集美中学附属滨水学校非在编教师招聘1人参考笔试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行解除劳动合同处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司该做法是否合法？()

A、合法，因员工存在严重违反公司规章制度的行为

B、合法，因员工的行为给公司造成了重大损失

C、不合法，因员工操作失误并非主观故意

D、不合法，因需经过法定程序并支付经济补偿

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。题干中，李某在工作中因操作失误导致重大安全事故，属于给公司造成了重大损失的情形，公司依据劳动合同法对其进行解除劳动合同处理，该做法合法。A项错误，员工操作失误属于客观行为，并非主观故意，不属于严重违反公司规章制度。C项错误，员工操作失误属于客观行为，并非主观故意，不属于严重违反公司规章制度。D项错误，该情形下公司无需支付经济补偿。故选B。

2．某作家创作的小说中使用了大量古诗词，并在文中进行了改编。根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定，该作家的行为是否构成侵权？()

A、构成侵权，因未注明出处

B、构成侵权，因对古诗词进行了改编

C、不构成侵权，因合理使用

D、不构成侵权，因属于个人创作

答案：C

解析：《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定，为介绍、评论或者说明某一事物或者发表观点而适当引用他人已经发表的作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名或者名称、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。题干中，该作家创作的小说中使用了大量古诗词，并在文中进行了改编，属于为介绍、评论或者说明某一事物或者发表观点而适当引用他人已经发表的作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名或者名称、作品名称，属于合理使用。A项错误，合理使用不需要注明出处。B项错误，对古诗词进行改编属于合理使用。D项错误，个人创作若构成侵权，仍需承担法律责任。故选C。

3．某市档案馆收藏了一批清代档案，其中包括大量涉及当时政治、经济、文化等方面的珍贵文献。根据《中华人民共和国档案法》的相关规定，这些档案的保管期限应如何确定？()

A、长期保管，因涉及清代历史

B、短期保管，因年代较为久远

C、永久保管，因具有重要历史价值

D、根据档案内容确定保管期限

答案：C

解析：《中华人民共和国档案法》第十六条规定，对具有重大历史、艺术、科学价值的档案，应当列为珍贵档案，永久保管。题干中，某市档案馆收藏了一批清代档案，其中包括大量涉及当时政治、经济、文化等方面的珍贵文献，具有重要历史价值，应当列为珍贵档案，永久保管。A项错误，长期保管是指保管期限为30年以上。B项错误，短期保管是指保管期限为10年以下。D项错误，档案的保管期限应根据档案的重要程度确定，重要档案应当永久保管。故选C。

4．某县人民法院在审理一起民事纠纷案件时，发现案件涉及的法律关系较为复杂，需要咨询相关领域的专家意见。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院应如何处理？()

A、自行判决，无需专家意见

B、委托鉴定，由鉴定机构出具意见

C、组织专家论证，形成专家意见书

D、中止审理，等待上级法院指示

答案：C

解析：《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条规定，当事人可以申请人民法院通知有专门知识的人出庭，就案件中的专门性问题提出意见。题干中，某县人民法院在审理一起民事纠纷案件时，发现案件涉及的法律关系较为复杂，需要咨询相关领域的专家意见，法院应当组织专家论证，形成专家意见书。A项错误，自行判决可能存在法律适用错误。B项错误，委托鉴定适用于需要科学检测的案件，而非法律关系复杂案件。D项错误，中止审理适用于需要进一步调查的案件，而非咨询专家意见。故选C。

5．某单位在制定内部规章制度时，规定员工在工作时间不得使用手机处理私人事务。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该单位的规定是否合法？()

A、合法，因属于单位内部管理需要

B、合法，因保障了工作秩序

C、不合法，因侵犯了员工通信自由

D、不合法，因需经员工代表大会通过

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，某单位在