2025年员工绩效改进培训课件.pptx

第一章绩效改进的必要性与紧迫性第二章绩效改进的理论基础第三章绩效改进的诊断方法第四章绩效改进的实施策略第五章绩效改进的评估与优化第六章绩效改进的未来趋势

01第一章绩效改进的必要性与紧迫性

第1页绩效改进的背景与挑战在当前竞争激烈的市场环境中，员工绩效的提升已成为企业保持竞争力的关键。2024年公司整体营收增长率为12%，但部门A和部门B的营收增长率仅为5%，远低于行业平均水平（20%）。这一数据表明，尽管公司整体表现尚可，但部分部门的表现却明显滞后，亟需采取有效的绩效改进措施。以部门A为例，2024年第三季度销售额目标为1000万元，实际完成820万元，未完成率18%。通过初