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2025重庆九龙坡区人民政府黄桷坪街道办事处公益岗招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。

A.短期合同、中期合同、长期合同、项目合同

B.短期合同、中期合同、永久合同、项目合同

C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同

D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同

【答案】：A

【解析】事业单位与受聘人员建立聘用关系需依法订立聘用合同，聘用合同按期限和性质等可分为不同类型。短期合同一般是对流动性强、技术含量低的岗位签订，通常是3年（含）以下；中期合同期限一般长于短期合同；长期合同适用于比较特殊的情况，比如工作达到一定年限且距离退休不足一定年限等；项目合同则是根据工作项目确定合同期限，任务完成合同即终止。而“永久合同”这种说法并不准确，在现实的聘用合同体系里并没有该类型，“岗位合同”表述也不准确，它并非聘用合同常见的分类类型。所以聘用合同类型包括短期合同、中期合同、长期合同、项目合同。

2、MBA是一种高级企业管理人才,对MBA来说最重要的一点在于企业家精神,具有企业家精神的MBA是市场中的佼佼者。我国现在招收MBA的院校有50多所,有很多还宣称与国外院校合办,但大多是一些三流院校,有的连正式的教材都没有,其良莠不齐可见一斑。由此可推知()。

A.中国缺的不是MBA,而是具有企业家精神的真正的MBA

B.中国的MBA都不是合格的

C.中国要培养真正的MBA必须与国外知名院校联合

D.只有拥有MBA学位的人才能管好企业

【答案】：A

【解析】从招收MBA的院校有50多所可以知道，中国并不缺少MBA。不过，因为招收院校的水平参差不齐，导致中国缺少具有企业家精神的真正MBA。

3、一般认为，社会保障体系主要涵盖社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等方面的内容，其中社会保障的核心部分是（）

A.社会保险

B.社会救济

C.社会福利和社会优抚

D.商业保险

【答案】：A

【解析】社会保障体系中，社会保险是核心部分。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它具有强制性、互济性和普遍性等特点，覆盖范围广，涉及广大劳动者的基本生活保障，保障了劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本权益，对维护社会稳定、促进经济发展起着至关重要的作用。社会救济是指国家和社会对陷入生活困境的公民，给予物质接济和扶助，以保障其最低生活标准的制度，主要是针对社会中的困难群体，是社会保障的最低层次。社会福利和社会优抚，社会福利是国家和社会为全体社会成员提供的各种福利性补贴和服务，旨在提高人民的生活质量；社会优抚是针对军人及其家属所建立的社会保障制度，是对军人及其家属的优待、抚恤和安置等。它们都是社会保障体系的重要组成部分，但并非核心内容。商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。商业保险与社会保障的性质不同，它不属于社会保障的范畴。所以，社会保障的核心部分是社会保险。

4、马克思主义理论最根本的本质属性是()

A.科学性

B.革命性

C.实践性

D.与时俱进

【答案】：C

【解析】马克思主义理论强调实践，实践观点是其首要和基本观点，实践贯穿理论形成和发展过程，所以最根本本质属性是实践性。

5、在市场经济环境下，最直接调整资源分配比例的信号是（）。

A.供求

B.价格

C.竞争

D.质量

【答案】：B

【解析】在市场经济中，价格机制是资源配置的核心机制。价格的高低直接影响着生产者和消费者的决策，进而调节资源的分配。当某种商品价格上涨时，意味着该商品供不应求，生产者为了获取更多利润会增加生产，从而吸引更多资源流入该领域；而当价格下跌时，表明商品供过于求，生产者会减少生产，资源也会随之流出。供求状况确实会对市场产生影响，但它需要通过价格的波动来反映资源的稀缺程度和需求的强弱，并非直接调整资源分配比例的信号。竞争是市场经济的重要特征，它促使企业提高效率、降低成本、创新产品等，但竞争对资源分配的调节也是通过价格的变动来实现的，并非最直接的信号。质量虽然是产品的重要属性，但主要影响产品的市场竞争力和消费者的选择，与资源分配比例的直接调整关系不大。因此，在市场经济条件下，调整资源分配比例最直接的信号是价格。

6、我国承担北京警卫和守备勤务任务的军队组织被称作（）。

A.警备区

B.要塞区

C.卫戍区

D.戒备区

【答案】：C

【解析】这道题考查对不同军队组织职责的了解。警备区是在重要城市或战略要地设立的军队组织，主要负责组织实施警备勤务工作，维护军容风纪，协