2025贵州黔南州长顺县选聘城市社区工作者13人备考题库含答案详解（新）.docxVIP

2025贵州黔南州长顺县选聘城市社区工作者13人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正。

A.市级

B.省级

C.县级

D.区级

【答案】：C

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位违反该条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期修正。所以答案应选表示县级的选项。

2、若你单位要编写新中国成立70年以来单位法治建设大事记，你认为写作要领有哪些（）。①要真实②要完整③要突出④要简明⑤要及时⑥要清楚

A.①②③④

B.①③④⑥

C.②④⑥

D.①②③④⑤⑥

【答案】：B

【解析】编写新中国成立70年以来单位法治建设大事记，需要遵循一定的写作要领。写作要真实，即所记录的事件必须基于客观事实，不能虚构或歪曲，这是大事记的基本要求，确保其具有可信度和参考价值；要完整，涵盖单位法治建设过程中各个重要阶段和关键事件，避免重要信息的遗漏，全面反映单位法治建设的历程；要突出，着重记录具有重大意义、标志性的事件，突出关键节点和重点内容，使大事记的核心更加清晰；要简明，文字表达应简洁明了，避免冗长复杂的叙述，用精炼的语言概括事件要点，提高大事记的可读性和实用性；要清楚，事件的描述、时间、因果等信息都要准确清晰，让读者能够容易理解事件的来龙去脉。而及时通常是针对新闻报道等时效性较强的内容，对于新中国成立70年以来的大事记，并不强调及时性。所以写作要领包括真实、完整、突出、简明、清楚，即①②③④⑥。

3、唯物主义认识论是()

A.先验论

B.反映论

C.能动的革命的反映论

D.不可知论

【答案】：B

【解析】唯物主义认识论认为认识是主体对客体的反映，所以是反映论。先验论是唯心主义观点，不可知论与唯物认识论相悖，能动的革命的反映论是辩证唯物主义认识论特点，本题应选反映论。

4、中华人民共和国成立后制定的第一部正式法律是（）。

A.宪法

B.刑法

C.婚姻法

D.选举法

【答案】：C

【解析】中华人民共和国成立后制定的第一部正式法律是婚姻法。1950年5月1日，《中华人民共和国婚姻法》公布施行，这是新中国颁布的第一部具有基本法律性质的法律。它以调整婚姻关系为主，同时涉及家庭关系方面的各种重要问题，对建立和维护新型婚姻家庭制度发挥了重要作用。宪法是国家的根本大法，新中国第一部宪法是1954年宪法，于1954年9月20日经第一届全国人民代表大会第一次会议全票通过。刑法是规定犯罪和刑罚的法律，1979年7月1日，第五届全国人民代表大会第二次会议通过新中国第一部刑法，自1980年1月1日起施行。选举法是规范选举活动的法律，1953年2月11日，中央人民政府委员会第二十二次会议通过《中华人民共和国全国人民代表大会及地方各级人民代表大会选举法》。因此该题正确答案是婚姻法。

5、（）由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求所决定。

A.自收自支性

B.知识密集性

C.公益性

D.服务性

【答案】：C

【解析】事业单位具有多种特性，自收自支性主要涉及事业单位的经费来源方式，并非由社会功能和市场经济体制要求所决定。知识密集性强调事业单位人员的知识结构和专业素养，也不是由社会功能和市场经济体制要求直接决定的。而公益性是事业单位的本质属性，这是由其社会功能所决定的。事业单位的设立目的就是为了提供公共服务、满足社会公共需求、促进社会公益事业的发展。同时，市场经济体制下，市场在资源配置中起决定性作用，但市场机制存在失灵的领域，如教育、医疗、文化等公共服务领域，需要事业单位以公益性为导向来弥补市场不足，提供公共产品和服务，保障社会公平和公共利益，所以公益性是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。服务性虽然也是事业单位的一个特点，但它是公益性的具体体现和实现方式，并非根本由社会功能和市场经济体制直接要求产生。所以正确答案是公益性。

6、人事管理的首要工作是（）。

A.协调人与人的和谐

B.谋求人与事的恰当配合

C.协调事与事的匹配

D.谋求人与组织的共同发展

【答案】：B

【解析】人事管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。其核心目的在于通过一系列管理活动，使人员与工作之间达到最佳匹配状态，以实现组织目标和个人发展的双赢。协调人与人的和谐虽然也是人事管理中的重要方面，但它并非首要工作。良好的人际关系有助于工作的开展和团队的协作，但如果人与事本身没有恰当配合，即便人际关系和谐，工作效率和效果也不一定能得到保障。协调事与事的匹配主要侧重于工作流程和任务安排的合理性，它是在人与事恰当配合的基础上进一步优化组织运行的环节，而不是人事管理的首要任务。谋