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2025重庆丰都县文化和旅游发展委员会公益岗招聘8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、直接经验和间接经验的关系是()
A.认识中的“源”和“流”的关系
B.认识中的内容和形式的关系
C.实践和理论的关系
D.感性认识和理性认识的关系
【答案】:A
【解析】直接经验是亲身实践获得,是认识的“源”;间接经验是从他人处或书本获取,是认识的“流”,二者是认识中的“源”和“流”关系。
2、事业单位的所有管理活动,涵盖决策、执行、沟通、协调、监管等工作,都需要通过人的活动来达成。因此,()是事业单位管理职能中的首要条件。
A.聘用管理
B.培训管理
C.人事管理
D.绩效管理
【答案】:C
【解析】事业单位的各项管理活动都依赖人的活动来开展,而人事管理是对人力资源进行有效管理和合理配置的过程,它涵盖了人员的招聘、选拔、任用等多个方面,决定了事业单位人员的构成和素质,是实现其他管理活动的基础和前提。聘用管理侧重于人员的聘用环节;培训管理主要针对员工的能力提升;绩效管理关注员工工作表现和成果考核。这些管理活动都是人事管理的具体方面或后续延伸。所以人事管理是事业单位管理职能中的首要条件。
3、经济学中所提及的稀缺性是指()
A.欲望的相对有限性
B.欲望的无限性
C.资源的相对有限性
D.资源的绝对稀缺性
【答案】:C
【解析】经济学上的稀缺性是指相对于人类无穷无尽且不断上升的欲望而言,用来满足人类欲望的资源总是有限的,即资源的相对有限性。欲望具有无限性而非相对有限性。同时稀缺性强调的是资源相对于欲望的相对有限,并非资源的绝对稀缺。因此题目应选资源的相对有限性。
4、下列关于事业单位公开招聘的做法,不正确的是()。
A.为各类人才搭建公开、公平、公正的原则
B.设置与岗位要求无关的资格条件
C.实行亲属回避制度
D.面向社会公众
【答案】:B
【解析】事业单位公开招聘应遵循公开、公平、公正原则,为各类人才搭建良好平台,且要面向社会公众,实行亲属回避制度以确保招聘的公正性和客观性。而设置与岗位要求无关的资格条件,会限制招聘的范围和公平性,可能使真正符合岗位需求的人才被排除在外,违反了招聘的合理原则,所以这是不正确的做法。
5、二维码是近年来移动设备上颇为流行的一种编码方式。下列有关二维码的叙述,错误的是()。
A.具有易制作、信息容量大的优点
B.可用于手机支付、防伪溯源
C.只能在线生成,不能本地生成
D.能存储汉字、图片等信息
【答案】:C
【解析】二维码是一种近几年来在移动设备上广泛应用的编码方式。其具有易制作、信息容量大的特性,这种特性使得其在现代生活中能高效便捷地应用,可轻松承载大量信息。同时,它在实际生活中有诸多重要应用,比如可用于手机支付,方便人们日常的消费结算,还能用于防伪溯源,保障商品的质量和消费者权益。并且,二维码能存储多种类型的信息,包括汉字、图片等,这进一步拓展了其使用范围和功能。而关于二维码的生成,既可以在线生成,也能够本地生成,并非只能在线生成。所以,叙述错误的是二维码只能在线生成,不能本地生成。
6、下列俗语中,体现了生物变异现象的是()。
A.大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米
B.种瓜得瓜,种豆得豆
C.一母生九子,九子各不同
D.星星之火,可以燎原
【答案】:C
【解析】该题旨在考查对生物变异现象的理解。“大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米”描述的是生物之间的捕食关系,是生态系统中食物链的体现,并非生物变异现象。“种瓜得瓜,种豆得豆”强调的是生物的遗传特性,即亲代与子代之间在性状上的相似性,而非变异。“一母生九子,九子各不同”形象地说明了即使是由同一母体所生的多个子代个体,它们在性状表现上也存在差异,这充分体现了生物的变异现象。“星星之火,可以燎原”表达的是一种事物从微小开端逐渐发展壮大的趋势,与生物变异毫无关联。综上,体现生物变异现象的俗语是“一母生九子,九子各不同”。
7、当社会总支出水平过低,有效需求不足,经济步入衰退且失业率上升时,政府需要实施()财政政策。
A.扩张性的
B.紧缩性的
C.缓和性的
D.控制性的
【答案】:A
【解析】当社会总支出水平过低,人们有效需求不足,经济进入衰退且失业率提高时,意味着经济处于低迷状态,需要刺激经济增长。此时政府应采取扩张性财政政策。扩张性财政政策是通过增加政府支出、减少税收等手段,来增加社会总需求,进而拉动经济增长,提供更多的就业机会,以缓解经济衰退和高失业率的状况。而紧缩性财政政策主要用于经济过热、通货膨胀的情况,通过减少政府支出、增加税收等措施来抑制总需求;缓和性并不是规范的财政政策类型表述;控制性也不属于常见的财政政策类别。所以在这种经济形势下,政府需要实施的是扩张性的财政政策。
8、下列不属于市场竞争行为的是
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