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职业规划的职业价值观

职业规划的职业价值观1

根据我个人的经验，选择的最深层次的依据是你的价值观，选

择的表面依据是你的职业目标，当然对没有目标的人选择的依据

就是他个人所理解的利益。主动选择要考虑的要点主要包括地域、

行业、企业和职业C或者说一个非常清晰的职业目标应该描述为多

少年后我希望在某地（北京/上海/纽约/老家的县城）某个行业房（

地产/物流/教育培训等等）某个企业5（00强/民企/国企/政府等等）

的一个从事某职业（人力资源/财务/金融/管理等等高/中/低层）的

人士。这几个要点我会在后面做详细地论述，我个人觉得也是最有

实际参考作用的部分。

从实际的例子来看，我们的人生价值观决定了我们的生活态度,

从而决定了我们的职业取向并导致了我们做出各种的职业选择，这

种职业选择决定了我们的职业状况从而也决定了我们的生活方式，

这种生活方式又最后决定了我们的人生幸福感。

价值观的这个环节是我们大多数人很容易忽略的，虽然它在事

实上左右着我们的决定并进而决定我们的人生包括职业。一个人之

要想成为职场的顶尖人物，他就必须清楚知道自己的价值观，同时

确实按照这个价值观过其人生。我所见到的在职业上有着良好发展

的人士都是因为他们秉持他们的价值观念，而一些不太顺利的人士

大多思想混乱，要么是秉持错误的价值观念，要么是根本没有，随

着社会大众的舆论摇摆不定。

从企业选人的角度也能够很好地揭示价值观的重要性。为什么

麦肯锡的咨询顾问很多并不是出身管理专业？为什么一些学业上

并不突出的同学能够在竞争激烈的应聘中胜过那些学习成绩突出的

人？为什么外企在招聘trainee的面试中总是会有“你最大的成就

是什么”“你最大的优缺点是什么”等等看似非常普通的问题？

其实我觉得都和价值观有非常密切的关系。因为一个人在职业上的

价值观念和他能取得的成就是息息相关的，与此相比，一时的学习

成绩反倒成了末节C

从价值观的角度来说，职业发展成功还是失败的判别标准就是

你是否得到了你想要的生活，你的职业所带来的生活方式是否符合

你的价值观。如果符合，你就会感觉很快乐，哪怕收入会相对低一

些；如果不符合，你会感觉很疼苦，哪怕你拿着看起来很高的年薪。

我刚刚工作的时候，遇到哪些拿高薪的人，总是很羡慕；到了今天

心态就比较平和，遇到比自己薪水高的人能够理解甚至有时候有些

高薪的朋友还让人觉得同情，因为为了高薪他们也失去了很多，比

如天伦之乐和某种程度的身体健康，但他们得到了成就感。所以，

我一向主张在职业发展上我们没有必要去羡慕别人，因为当你得到

的时候你就失去了，反之亦然。你可能得到的是高薪，但失去的是

时间；你可能不能成为一个好领导，但会成为一个好儿子。关键是

你得到的正好是你想要的，而你失去的你并不介意，真正的职业追

求是圆满和平衡。

职业发展不能用挣钱的多少来判断，那不应该成为我们职业上

的目标。我看到的真正成功的职业人士，即使在他们职业生涯的早

期，也没有单纯的考虑金钱而是更多的追求自己的梦想，按照自己

的价值观去发展，应该说，这样的人反而会成功，金钱是职业发展

所带来的副产品。当你按照自己的梦想去追求而后成功，所有美好

的东西都会朝你拥来，包括金钱。

职业规划的职业价值观2

选择的最深层次的依据是你的价值观，选择的表面依据是你的

职业目标。

我们的人生价值观决定了我们的生活杰度，从而决定了我们的

职业取向，并导致了我们做出各种的职业选择，这种职业选择决定

了我们的职业状况，从而也决定了我们的生活方式，这种生活方式

又最后决定了我们的人生幸福感。

价值观的这个环节是我们大多数人很容易忽略的，虽它在事

实上左右着我们的决定并进而决定我们的人生包括职业。一个人之

要想成为职场的顶尖任务，他就必须清楚知道自己的价值观，同时

确定按照这个价值