指纹考勤管理系统方案.pdfVIP

指

纹

考

勤

管

理

系

统

方

案

系统概述

中科易达指纹考勤管理系统是运用人体指纹的唯一性这一特性研制而成的1人事考

勤系统。精记录全体员工的考勤时间，自动准时间段、按人员、按组等记录考勤信息,

输出考勤明细表和记录表，通过电脑网络连接可以在管理机完毕管理功能。每一种人可

登记I/O枚指纹

中科易达指纹考勤管理系统是完全无纸化考勤管理系统，集签到（退）、请假、销假、审批、

查询、记录都通过网上操作。克服了老式打卡钟、磁卡、IC卡等考勤方式存在时代打卡、

卡丢失等局限性和缺陷，只要轻轻一按手指就可以签到，最为有效地杜绝了考勤管理中的

人为原因，充足体现了考勤管理的公正，防止不必要的人事纠纷。考勤系统管理软件对员工

考勤数据采集，精记录全体员工的考勤时间，自动准时间段、按人员、按部门等记录考勤

信息，输出考勤明细表和记录表，通过电脑网络连接可以在管理电脑完毕管理功能。它为企

业管理提供了科学、可靠的考勤管理手段，是机关企事业单位体现其现代化管理、节省人力

财力、提高效率、杜绝漏洞的最佳模式。

一、指纹考勤管理中是考勤管理软件重要还是考勤机硬件重要

指纹考勤管理系统包括考勤管理软件和签到器，签到器就是考勤系统日勺硬件，如指纹考勤

机、网上签到等。签到器唯一的作用是采集员工上下班时间，能否有效管理员工考勤、考勤

管理与否适应企业的需要、重要取决于考勤管理软件。

二、为何以往的考勤系统用不好

1、替代纸卡考勤、打卡钟考勤H勺电脑考勤管理系统发展到目前，己经很数年历史了,

已有大部分的机关企事业单位都选择了电脑考勤管理系统，可是为何电脑考勤

系统用不好，企业只好返I可到手工管理考勤的方式上？这重要是由于：

2、指纹考勤管理系统不一样于其他管理系统有两大特点：一是考勤工作量大，工作

琐碎，人事部常常做着反复性、繁杂H勺、没有技术含量H勺简朴劳动，不能把精力

集中在有效率的管理事务上。假如可以把繁杂U勺考勤录入工作分摊到下级部门,

通过发达的网络协同工作，将大大提高考勤工作的效率。因此，考勤系统要具有

完善日勺工作授权，将工作任务分摊下去，做到“人尽其能、人尽其责”；二是考

勒系统的所有功能是一种整体，前面做的所有工作都是为了得到精确的考勤成

果。假如考勤系统功能面有任何一点考虑的不周全，都无法得到精确口勺考勤记

录成果，系统等于白做。也就是说：考勤系统只分“好用时”和“不能用H勺，不

存在“凑合能用的I”。

基于考勤系统这两个基本特点，考勤系统用不好H勺原因重要是：

考勤系统功能简朴，不满足机关企事业单位管理需求

有些考勤机免费提供的考勤管理系统，以及某些价格比较低的考勤管理系统功能

简朴，仅有简朴的权限设置，班次管理和报表，没有请假、审批等，合用于小型企业或

对考勤管理规定不高的小企业。

软件成熟度不够，细节考虑不周全，不满足企业实际应用

3、软件成熟度包括两个面的评价，一种是软件基本功能与否完善；另一种是细

节考虑不周全。

无论是哪种原因，都将使机关企事业单位在实际应用中面临较大的风险。基

本功能不完善，意味着要做较多口勺个性化开发，开发费用高，系统上线调试周期长；假

如细节考虑不周全，导致考勤成果记录不精确，考勤仍然不能脱离手工管理0正所谓

“细节决定成败”。

操作复杂，逻辑关系难于理解，对操作员规定过高，不满足企业使用需求

有勺考勤系统功能己经做的比较完善了，不过由于软件设计人员对实际考勤工作理解不透

彻，软件U勺设计逻辑关系模型复杂，导致最终软件系统操作复杂，对实际操作员的操作水平

规定过高，不易使用，操作过程当中轻易出现差错，致使考勤系统使用不下去。

三、考勤管理中口勺难点问题

1、机关企事业单位之因此选择电脑考勤系统就是要处理平常考勤管理中出现日勺

问题，而这些问题也正是在选择考勤系统软件时要注意的要点：

2、功能与否完善：基本满足机关企事业单位对考勤管理的规定

3、易操作性：操