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2025邮政储蓄银行四川省分行社会招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、人事管理的基本要素是（）。

A.人员

B.工作

C.规则

D.人和事

【答案】：D

【解析】人事管理是对人与事的管理，旨在通过合理安排人员和工作，运用相应规则，以实现组织目标。人员、工作和规则只是人事管理中的部分元素。人员是参与工作的个体，但仅有人员没有合适的工作安排和规则约束，管理无法有效开展；工作是人员需要完成的任务，但缺乏人员执行和规则规范，工作也难以有序进行；规则是保障人事管理有序的制度，但没有具体的人员和工作，规则就失去了作用对象。而人和事涵盖了人事管理的核心，既包含了参与的人员，又包含了要完成的事务，是人事管理最基本的要素。所以人事管理基本要素是人和事。

2、有人说：“滴水穿石，不是因其力量，而是因其坚韧不拔、锲而不舍。”这句话体现出了坚持就是胜利的道理。从哲学的角度分析，“坚持就是胜利”的哲理在于（）。

A.必然性通过偶然性开辟道路

B.肯定中包含着否定的因素

C.量变在一定条件下，引起质变

D.有其因必有其果

【答案】：C

【解析】“滴水穿石，不是因其力量，而是因其坚韧不拔、锲而不舍”，强调了持续的坚持最终带来了穿石的结果。从哲学角度来看，这体现的是量变和质变的辩证关系原理。量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果，量变达到一定程度必然引起质变。“坚持”意味着持续的量变过程，而“胜利”则代表着最终实现的质变，即在一定条件下，持续的量变引起了质变。必然性通过偶然性开辟道路，强调的是必然性和偶然性的关系，必然性存在于偶然性之中并通过大量的偶然性表现出来，与“坚持就是胜利”所体现的持续积累达成质变的原理不符。肯定中包含着否定的因素，体现的是辩证的否定观，辩证的否定是事物自身的否定，即自己否定自己，自己发展自己，肯定和否定相互依存、相互渗透，这与“坚持就是胜利”所强调的量变与质变关系无关。有其因必有其果，强调的是因果联系，原因和结果是揭示客观世界中普遍联系着的事物先后相继、彼此制约的一对范畴，而“坚持就是胜利”更侧重于强调量的积累到质的转变，并非单纯的因果联系。综上所述，“坚持就是胜利”的哲理在于量变在一定条件下引起质变。

3、市场机制是指市场各要素之间相互联系、相互作用所形成的制约关系及其调节功能，其核心机制是（）。

A.竞争机制

B.价格机制

C.风险机制

D.效率机制

【答案】：B

【解析】市场机制是市场诸要素之间相互联系和作用的制约关系及其调节功能，主要包括供求机制、价格机制、竞争机制和风险机制等。价格机制是市场机制的核心机制。价格机制能通过价格的变动及时、准确、灵活地反映市场供求关系的变化，传递供求信息，调节资源配置。价格的上涨或下跌会引导生产者调整生产规模和生产方向，同时也会影响消费者的购买行为。竞争机制是市场机制的重要组成部分，它通过市场主体之间的竞争，推动企业提高生产效率和创新能力，但并非核心机制。风险机制是市场活动同企业盈利、亏损和破产之间相互联系和作用的机制，在市场中促使企业在利益的诱导下尽力规避风险，但不是核心。而效率机制并非市场机制的常见组成部分。所以市场机制的核心机制是价格机制。

4、农历六月初六，（）将该日称为“回娘家节”。六月初六前后，小麦已收打完毕，处于农闲阶段，是探亲的好时机，民间有“六月六，走罢麦”的说法。

A.晋北地区

B.晋中地区

C.晋南地区

D.晋西地区

【答案】：C

【解析】这道题主要考查特定节日习俗对应的地区。解题关键在于了解不同晋地在六月初六“回娘家节”这一习俗上的对应情况。在六月六日前后，小麦收打完毕进入农闲阶段，民间有“六月六，走罢麦”的俗语。而晋南地区将六月初六称为“回娘家节”，所以答案应选对应晋南地区的内容。

5、如今，网络购物的人数日益增多，然而许多人在网络交易过程中并未依法纳税。依据我国税法规定，无论交易通过何种方式达成，只要交易行为发生，就必须依法缴纳税款。这一税法规定体现了（）。

A.税收具有固定性特征

B.税收是财政收入的主要来源

C.税收具有强制性特征

D.税收是国家宏观调控的工具

【答案】：C

【解析】该题核心在于分析税法规定“只要发生交易行为就得缴税”所体现的税收特征。税收的固定性是指国家在征税之前就以法律的形式，预先规定了征税对象和税率，不经国家有关部门批准不能随意改变。题干主要强调的是交易行为与纳税的必然联系，并非强调征税对象和税率的预先规定以及不可随意更改，所以未体现税收的固定性特征。税收是财政收入的主要来源，但题干中没有涉及税收与财政收入之间关系的内容，话题不一致。税收的强制性是指国家凭借政治权力强制征税。题干中明确指出按照我国税法，不管通过何种方式，只要发生交易行为就得缴税，这体现了国家通过法律强制要求纳税人履