- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东岭南国防教育基地场馆操作员招聘10人模拟笔试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在工作中操作不当导致严重事故,工厂遂依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现,该工厂的内部规章制度未经员工代表大会讨论通过,也未报送劳动行政部门备案。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,该内部规章制度()。
A、部分有效
B、全部有效
C、全部无效
D、部分无效
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决
您可能关注的文档
- 2025年延安市人民医院招聘(12人)备考考试试题及答案解析.docx
- 2026内蒙古鄂尔多斯市鄂托克前旗事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才、紧缺性实用专业技术人才44人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025北京市朝阳区教育委员会所属事业单位第二批人才引进招聘44人参考考试试题及答案解析.docx
- 【中央企业】中电建江水能碳科技(江西)有限公司招聘参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025江苏苏州市昆山市公安局招聘警务辅助人员33人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025青海海晏供销晏农资产管理运营有限责任公司招聘出纳岗位1人备考考试试题及答案解析.docx
- 2026天津市南开中学、第一中学、耀华中学、新华中学、实验中学招聘34人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025湖北武汉市华中科技大学人事处校内招聘职员1人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025四川攀枝花市西区统计局招聘临聘工作人员1人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025广东机电职业技术学院第三批招聘事业编制人员16人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025年营山县事业单位联考招聘考试历年真题推荐.docx
- 2025四川南充市公路管理局南充市水务局遴选3人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年大方县辅警招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2025年甘泉县事业单位联考招聘考试历年真题推荐.docx
- 2025年缙云县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2025年贞丰县事业单位联考招聘考试历年真题及答案1套.docx
- 2025年西双版纳州辅警招聘考试题库必考题.docx
- 2025年镇宁布依族苗族自治县事业单位联考招聘考试真题汇编带答案.docx
- 2025年景宁畲族自治县事业单位联考招聘考试历年真题新版.docx
- 2025年沾化县事业单位联考招聘考试真题汇编附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)