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2025重庆合川区人力资源和社会保障局公开招聘公益岗9人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、工作人员的工资水平应当()。
A.高于社会平均水平
B.不低于社会平均水平
C.与市场经济发展相适应、与单位发展相协调
D.与国民经济发展相协调、与社会进步相适应
【答案】:D
【解析】工作人员工资水平的设定有其科学的考量。工资水平不应仅仅追求高于社会平均水平,因为这可能给单位带来过重的负担,也不只是简单不低于社会平均水平就能满足,这只是保障基本生活的一个方面,缺乏对发展协调性的考虑。同时,也并非单纯与市场经济和单位发展相适应、相协调就足够,因为工作人员工资还与整个国家的经济和社会大环境相关。工作人员工资应与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。这是因为国民经济的发展状况代表了国家整体的经济形势和财富创造能力,工作人员作为经济活动的参与者,其工资水平应随着国民经济的增长而合理调整。而社会进步涵盖了各个方面,包括社会公平、民生改善等,工资水平与社会进步相适应,能够体现社会对劳动者贡献的认可,推动社会的和谐稳定发展。所以工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
2、对于超额完成任务的员工,管理者安排他们带薪休假并为其提供更优的办公条件,这属于()。
A.情感激励
B.反差激励
C.正激励
D.负激励
【答案】:C
【解析】激励分为正激励和负激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时,通过奖赏的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,以达到减少或消除这种行为的目的。管理者让超额完成任务的员工带薪休假并提供更好办公条件,是对符合组织期望(超额完成任务)的行为进行奖赏,目的是鼓励员工继续保持和发扬这种积极行为,属于正激励。情感激励是通过对员工的情感关怀等方式来激发员工的工作积极性;反差激励通常是通过对比不同的情况来激励员工,但都不符合本题所描述的激励方式。因此答案是正激励。
3、抄送机关是公文格式的重要内容之一,关于其标识要求,下列表述不正确的是()。
A.抄送机关应使用机关的全称,规范化简称或者同类型机关总称
B.标注位置在正文之下抄送栏内,左空2字,用5号仿宋体字标识“抄送”,后标全角冒号
C.抄送机关间用逗号隔开,回行时与冒号后的抄送机关对齐
D.在最后一个抄送机关后标句号
【答案】:B
【解析】对于公文抄送机关的标识要求,应使用机关的全称、规范化简称或者同类型机关总称;标注位置在正文之下抄送栏内,左空1字,用4号仿宋体字标识“抄送”,后标全角冒号;抄送机关间用逗号隔开,回行时与冒号后的抄送机关对齐;在最后一个抄送机关后标句号。题目中说左空2字,用5号仿宋体字标识“抄送”,这与正确的标识要求不符,所以表述不正确的是说标识位置左空2字且用5号仿宋体字标识“抄送”这一项。
4、下列不属于公文版头六大要素的是()。
A.密级
B.发文机关标志
C.签发人
D.标题
【答案】:D
【解析】公文版头包含的六大要素分别是份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。而标题属于公文主体部分的要素,并非版头六大要素之一。所以答案是标题。
5、关于我国的姓氏文化,下列说法不正确的一项是()。
A.在先秦时期“姓”和“氏”有着严格的区分
B.宋初编定的《百家姓》收入了整一百个姓
C.古代贵族男子二十岁行冠礼之后要称呼“字”
D.欧阳、上官、诸葛、西门、独孤等是复姓
【答案】:B
【解析】本题可依据我国姓氏文化相关知识,对各说法逐一分析判断。在先秦时期,“姓”和“氏”有着严格的区分。“姓”是代表有共同血缘关系种族的称号,“氏”则是从姓中衍生出来的分支,因此“在先秦时期‘姓’和‘氏’有着严格的区分”这一说法正确。宋初编定的《百家姓》,其收录的姓氏不止一百个。《百家姓》原收集姓氏411个,后增补到504个,其中单姓444个,复姓60个,所以“宋初编定的《百家姓》收入了整一百个姓”这一说法错误。古代贵族男子二十岁行冠礼之后便要称呼“字”,这是古代的一种礼仪习俗。“字”是在本名之外所起的表示德行或本名的意义的名字,供他人称呼以表尊敬,所以“古代贵族男子二十岁行冠礼之后要称呼‘字’”这一说法正确。复姓是指由超过一个汉字组成的姓氏。欧阳、上官、诸葛、西门、独孤等都由两个汉字组成,属于复姓,所以“欧阳、上官、诸葛、西门、独孤等是复姓”这一说法正确。综上,答案选说法不正确的,即宋初编定的《百家姓》收入了整一百个姓的相关表述。
6、十九届五中全会提出,加快发展现代产业体系,推动经济体系优化升级,坚持把发展经济着力点放在()上。
A.实体经济
B.公有制经济
C.国有经济
D.网络经济
【答案】
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