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2025广东广州市卫生健康委员会直属事业单位广州医科大学附属脑科医院招聘26人（第一次）备考考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时，应遵循的基本原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、先行调解，调解不成的再仲裁

C、公开、公平、公正

D、独立行使仲裁权

答案：A

解析：劳动仲裁的基本原则包括：(1)以事实为依据，以法律为准绳；(2)先行调解，调解不成的再仲裁；(3)公开、公平、公正；(4)独立行使仲裁权。A项正确，以事实为依据，以法律为准绳是劳动仲裁的基本原则之一，指仲裁委员会在处理劳动争议时，必须以事实为根据，以法律为准绳，确保仲裁结果的合法性和公正性。B项错误，先行调解是劳动仲裁的程序性要求，但不是基本原则。C项错误，公开、公平、公正属于劳动仲裁的基本原则，但不是最核心的原则。D项错误，独立行使仲裁权是劳动仲裁的职权，但不是基本原则。故选A。

2．《中华人民共和国民法典》规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。这一规定体现了民事法律关系的哪个基本特征？()

A、法律关系主体具有平等性

B、法律关系客体具有多样性

C、法律关系内容具有复杂性

D、法律关系主体具有特定性

答案：A

解析：民事法律关系的基本特征包括：(1)法律关系主体具有平等性；(2)法律关系客体具有多样性；(3)法律关系内容具有复杂性；(4)法律关系主体具有特定性。A项正确，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡，体现了法律关系主体在民事权利上的平等性，即所有自然人在法律面前一律平等。B项错误，法律关系客体具有多样性是指民事法律关系的客体可以是物、行为、智力成果等，与题干内容无关。C项错误，法律关系内容具有复杂性是指民事法律关系的内容包括权利和义务，但题干未涉及复杂性。D项错误，法律关系主体具有特定性是指每个民事法律关系的主体都是特定的，但题干未强调特定性。故选A。

3．某市卫生健康委员会制定了一项涉及医疗机构执业许可的行政规章，该规章的制定程序应当遵循《中华人民共和国立法法》的相关规定。请问，该规章的制定程序中，哪个环节最为关键？()

A、起草

B、审查

C、公布

D、备案

答案：B

解析：行政规章的制定程序包括起草、审查、公布、备案等环节，其中审查环节最为关键，因为审查环节负责对规章的内容进行合法性、合理性、协调性等方面的审查，确保规章符合法律、法规的规定，保障规章的质量和效力。A项错误，起草是制定规章的第一步，但并非最关键的环节。C项错误，公布是规章生效的必要条件，但并非最关键的环节。D项错误，备案是规章制定后的程序性要求，但并非最关键的环节。故选B。

4．某医院在疫情防控期间，为保障医护人员安全，对进入医院的人员实施了体温检测和健康码查验。这一行为属于行政法中的哪种权力？()

A、行政许可权

B、行政强制权

C、行政检查权

D、行政指导权

答案：C

解析：行政权力包括行政许可权、行政强制权、行政检查权、行政指导权等。A项错误，行政许可权是指行政机关依法对公民、法人或者其他组织的申请，决定是否准予其从事特定活动的权力，与题干内容不符。B项错误，行政强制权是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，采取强制措施使其履行义务或者达到某种状态的权力，与题干内容不符。C项正确，行政检查权是指行政机关依法对公民、法人或者其他组织的遵守法律、法规的情况进行监督检查的权力，体温检测和健康码查验属于行政检查权的范畴。D项错误，行政指导权是指行政机关对公民、法人或者其他组织提出的建议、劝告、指示等，不具有强制力，与题干内容不符。故选C。

5．某患者因突发疾病前往医院就诊，医生在未进行充分诊断的情况下开具了高价药物，导致患者病情未得到有效控制。患者认为医生的诊疗行为存在过错，遂向医疗纠纷人民调解委员会申请调解。请问，医疗纠纷人民调解委员会在调解过程中应当遵循的原则是()。

A、以医疗过错为调解依据

B、以患者利益为首要考虑

C、公平合理、自愿调解

D、强制执行调解结果

答案：C

解析：医疗纠纷人民调解委员会在调解过程中应当遵循公平合理、自愿调解的原则，即调解过程应当以事实为依据，以法律为准绳，公平合理地解决纠纷，同时尊重当事人的意愿，自愿参与调解。A项错误，以医疗过错为调解依据过于片面，调解应当综合考虑双方情况。B项错误，以患者利益为首要考虑不符合公平原则。D项错误，调解结果不具有强制执行力，当事人不自愿接受调解结果可以寻求其他法律途径解决纠纷。故选C。

6．某县卫生健康局在组织健康知识讲座时，邀请