校招
新员工培训体系设计
•1、新员工培养的核心诉求与目的;
•2、新员工的文化培养、技能培养、有效激励;
•3、新员工培养的解决方案和成功案例;
01
新员工培养的核心诉求与目的
INTRODUCTIONOFLIEPIN
Part
One
喜羊羊
放羊现象
没人管、没人带
懒羊羊
群羊现象
效率低、推责任
废羊羊
赶羊现象
被动做、没激情
PRESENTBYLIEPIN
•不同时代人员特点对比:
PRESENTBYLIEPIN
PRESENTBYLIEPIN
PRESENTBYLIEPIN
PRESENTBYLIEPIN
PRESENT
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