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2025重庆南岸区南山街道公益性岗位招聘13人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、法的特征是指法区别于其他社会规范所特有的属性。下列不属于法的基本特征的是（）。

A.法的公民意志性

B.法的国家强制性

C.法的规范性

D.法的程序性

【答案】：A

【解析】本题可根据法的基本特征来判断各选项是否符合题意。法是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志，以权利和义务为内容，以确认、保护和发展对统治阶级有利的社会关系和社会秩序为目的的行为规范体系。法具有以下基本特征：-法是调整人的行为的社会规范，具有规范性。法通过规定人们的权利和义务来调整一定的社会关系和社会秩序。-法由国家制定或认可，体现国家意志。法是由国家机关按照法定职权和程序制定或认可的，具有国家意志性。-法由国家强制力保证实施，具有国家强制性。法依靠国家强制力，如警察、法庭、监狱等，来保证其在社会生活中得到普遍遵守。-法是具有严格程序规定的规范，具有程序性。法的制定、执行和适用都必须遵循严格的程序。而法体现的是统治阶级意志，并非公民意志性。所以该项不属于法的基本特征。综上，答案是题干中对应选项A内容所描述的“法的公民意志性”。

2、韦某使用微博“小松鼠”（微博化名）主要发布他人整形案例、推荐整形医院及医生等整形美容相关信息。2019年3月，谭某在微博发文称“小松鼠……我怎么看出她是托的呢？……”以及“如果她真人漂亮，还把自己p成这幅鬼样子……那么就是妥妥的整形失败……”等内容。在这一案件中，谭某侵犯了韦某的（）。

A.肖像权

B.隐私权

C.名誉权

D.知情权

【答案】：C

【解析】名誉权是公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉，依法所享有的不可侵犯的权利。案例中谭某在微博发文称“小松鼠”是“托”，还提及“整形失败”等内容，这些言论会使韦某在社会公众中的评价降低，侵犯了韦某的名誉权。肖像权是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利，谭某言论未涉及对韦某肖像方面的侵权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，谭某未侵犯韦某隐私信息。知情权是指知悉、获取信息的自由与权利，案例未体现谭某对韦某知情权的侵犯。综上所述，谭某侵犯了韦某的名誉权。

3、我国宪法规定，（）以上法定数量的全国人民代表大会代表提议，可以临时召集全国人民代表大会。

A.2024/02/03

B.2024/01/02

C.2024/01/03

D.2024/01/05

【答案】：D

【解析】所给题目是询问宪法规定临时召集全国人大需多少以上法定数量全国人大代表提议，但所给选项均为日期，与题目正确答案无关，因此无法从所给选项中选出符合题目要求的答案。我国宪法规定，五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，可以临时召集全国人民代表大会会议。

4、某企业新引进一批大学毕业生，按照专业差异和工作需求，将学生分配到各基层单位工作。小李是企业管理专业的大学生，作为后备管理干部，被安排到最基层的班组担任搬运工，一个月后又被调至仓库担任管理员。在一年时间里，小李先后在3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。

A.工作轮换

B.打击报复

C.拓展训练

D.入职教育

【答案】：C

【解析】工作轮换是指让员工在不同的工作岗位上进行轮换，以丰富员工的工作经验，提高他们的综合能力和对组织的全面了解。案例中企业让学企业管理专业的小李在一年中先后到3个车间的基层岗位工作，符合工作轮换的定义。打击报复通常是指组织或个人出于恶意，对他人进行不合理的惩罚或不公正对待，案例中并没有体现出企业这样做是出于恶意报复。拓展训练一般是通过专门设计的具有挑战性的活动和项目，来培养员工的团队合作、沟通能力等特定技能和素质，与题干中员工在不同基层岗位工作的情况不同。入职教育主要是在新员工入职初期，为其提供关于公司的基本信息、规章制度、业务流程等方面的培训，重点是帮助员工了解公司和适应工作环境，而不是像题干中那样进行岗位的轮换。所以企业的这一做法属于工作轮换。

5、近日，华为公司推出了最新Mate系列手机——华为Mate30Pro，其核心配置搭载麒麟990处理器，在性能方面相比上一代有所提升。该手机支持全新的AI隔空操控，通过姿态感应器、微核NPU实现非接触式交互，这是一种全新的探索。那么，关于市场上的华为Mate30Pro手机，下列说法正确的是（）。

A.是在国家政策支持下诞生的

B.是用于交换的劳动产品

C.其需求量是由配置的新技术决定的

D.价值和使用价值归华为公司所有

【答案】：B

【解析】本题可依