2025河北邯郸市临漳县招聘社区工作者40人备考题库附答案详解（考试直接用）.docxVIP

2025河北邯郸市临漳县招聘社区工作者40人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在管理活动中，处于主导地位的是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】：A

【解析】计划在管理中居于主导地位。管理的职能包括计划、组织、领导和控制。计划是对未来活动如何进行的预先筹划，它为整个管理活动确定目标、方向和行动方案，是管理活动的起点，决定了后续组织、领导和控制等职能的开展，对其他职能起着指导和引领作用，为组织的运行指明了方向，所以在管理中居于主导地位。而组织是为了实现计划所确定的目标，对人力、物力、财力等资源进行合理配置和有效整合；领导是激励和引导组织成员为实现组织目标而努力工作；控制则是检查和纠正实际工作与计划之间的偏差，以确保计划的顺利实施。

2、国际货币体系的核心机构是（）。

A.国际金融公司

B.国际清算银行

C.国际复兴开发银行

D.国际货币基金组织

【答案】：D

【解析】本题主要考查国际货币体系的核心机构相关知识。国际金融公司的宗旨是资助发展中国家的私人企业，促进其经济发展，并非国际货币体系的核心机构。国际清算银行主要是为各国中央银行提供服务，促进国际货币与金融合作，并非国际货币体系的核心机构。国际复兴开发银行即世界银行，其主要使命是帮助发展中国家消除贫困、促进可持续发展，也不是国际货币体系的核心机构。国际货币基金组织是国际货币体系的核心机构，其宗旨是通过一个常设机构来促进国际货币合作，为国际货币问题的磋商和协作提供方法；通过国际贸易的扩大和平衡发展，把促进和保持成员国的就业、生产资源的发展、实际收入的高低水平，作为经济政策的首要目标；稳定国际汇率，在成员国之间保持有秩序的汇价安排，避免竞争性的汇价贬值；协助成员国建立经常性交易的多边支付制度，消除妨碍世界贸易的外汇管制；在有适当保证的条件下，基金组织向成员国临时提供普通资金，使其有信心利用此机会纠正国际收支的失调，而不采取危害本国或国际繁荣的措施；按照以上目的，缩短成员国国际收支不平衡的时间，减轻不平衡的程度等。综上所述，国际货币体系的核心机构是国际货币基金组织。

3、宪法是国家颁布的法律的一种，它是国家的根本法。下列有关它的说法错误的是（）。

A.它所规定的内容与普通法律不同

B.它的法律效力与普通法律不同

C.它是社会中各种政治力量对比关系的集中表现

D.它的制定程序与普通法律不同，但是修改程序相同

【答案】：D

【解析】宪法作为国家的根本法，与普通法律在多方面存在差异。宪法规定的内容是国家最根本、最重要的问题，涉及国家的根本制度、根本任务等，而普通法律是在宪法基础上对某一方面的具体规定，所以宪法所规定的内容与普通法律不同。在法律效力方面，宪法具有最高的法律效力，是其他法律的立法依据和基础，普通法律不得与宪法相抵触，一旦抵触则无效，因此宪法的法律效力与普通法律不同。宪法是社会中各种政治力量对比关系的集中表现，它反映了在政治斗争中取得胜利并掌握国家政权的阶级的意志和利益，是各阶级斗争的结果和总结。关于制定和修改程序，宪法的制定和修改程序比普通法律更为严格。这是为了保障宪法的稳定性和权威性，确保宪法能够反映国家的根本意志和长远利益。所以“它的制定程序与普通法律不同，但是修改程序相同”这一表述错误。综上，答案应选择表述中关于宪法修改程序与普通法律相同这一错误说法的选项。

4、在我国，公民年满（）周岁，除被剥夺政治权利的人外，享有选举权和被选举权。

A.十八岁

B.十六岁

C.十四岁

D.十二岁

【答案】：A

【解析】依据我国宪法规定，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。所以在我国公民满十八岁，除剥夺政治权利的人外，享有选举权和被选举权。十六岁、十四岁、十二岁由于未达到法定年龄，不满足享有选举权和被选举权的年龄条件。

5、人的差异是客观存在的，只有将一个人安置在最能发挥其才能的岗位上，他才能把工作做到最佳。这体现了人员配备原则中的（）。

A.经济效益原则

B.任人唯贤原则

C.规范化原则

D.量才适用原则

【答案】：D

【解析】本题强调人的差异客观存在，要让一个人处在最能发挥其才能的岗位上，才能把工作做好，核心在于根据人的才能来安排合适的岗位。经济效益原则侧重于在人员配备中考虑投入产出比，以实现经济效益的最大化，题干未涉及此方面内容。任人唯贤原则强调选拔任用人员时要选用品德和才能兼备的人，重点在于选拔的标准是贤能，而不是根据个人才能匹配岗位。规范化原则强调人员配备过程要遵循一定的规范和标准，和根据个人才能安排岗位关系不大。量才适用原则就是指根据每个人的能力大小而安排合适的岗位，