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2025年单位人事工作总结精编(2篇)

2025年，单位人事工作在“稳队伍、提效能、促转型”的主线下，把“制度重塑、数据赋能、人才增值”作为三大抓手，全年累计完成制度修订47项、流程再造38条、数据治理字段18万条、人才盘点画像3126人次，最终实现编制使用率98.7%、人均效能提升21.4%、关键岗位继任覆盖率100%、员工敬业度87分，创历史最优。全年工作可浓缩为“六个一”：一套敏捷制度、一条数字主线、一座人才蓄水池、一张效能地图、一架温暖云梯、一块风险压舱石。

一、制度重塑：从“墙上挂”到“云端跑”

年初，人事部把2018版《员工手册》全部拆条，邀请业务、法务、工会、纪检四方连坐评审