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2025江苏盐城市体育局直属事业单位招聘编外人员(体彩专管员)1人参考考试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂员工张某在工作中操作不当,导致机器损坏,并造成一名同事受伤。工厂根据规章制度对张某进行了经济处罚。张某不服,认为处罚过重,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,该劳动争议属于()。
A、因履行劳动合同发生的争议
B、因除名、辞退发生的争议
C、因工作时间、休息休假发生的争议
D、因劳动报酬、工伤医疗费发生的争议
答案:B
解析:《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议是指劳动者与用人单位因劳动权利义务发生的争议。根据该法第二条和第二十六条,因用人单位开除、除名、辞退等发生的劳动争议属于劳动争议的范畴。题干中,工厂因张某操作不当对其进行经济处罚,属于用人单位对劳动者的管理行为,张某不服工厂的处罚决定,属于因除名、辞退发生的争议。A项错误,因履行劳动合同发生的争议是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议,如工作内容、工作地点、工作时间等。C项错误,因工作时间、休息休假发生的争议是指劳动者与用人单位在工作时间、休息休假方面的争议,如加班费、带薪休假等。D项错误,因劳动报酬、工伤医疗费发生的争议是指劳动者与用人单位在劳动报酬、工伤医疗费方面的争议,如工资发放、工伤保险等。故选B。
2.某作家创作了一部小说,并将其投稿至某出版社。出版社在未经作家同意的情况下,将小说内容进行删改并用于其他商业用途。作家发现后,要求出版社停止侵权并赔偿损失。根据《著作权法》,该出版社的行为属于()。
A、合理使用
B、法定许可使用
C、著作权侵权行为
D、邻接权使用
答案:C
解析:《著作权法》第十条规定,著作权包括复制权、发行权、信息网络传播权、改编权等权利。根据该法第四十七条,未经著作权人许可,以复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编等方式使用作品,构成著作权侵权行为。题干中,出版社在未经作家同意的情况下,将小说内容进行删改并用于其他商业用途,侵犯了作家的著作权。A项错误,合理使用是指为个人学习、研究或者欣赏,少量复制已经发表的作品,不构成著作权侵权行为。B项错误,法定许可使用是指根据法律规定,在特定情况下可以不经著作权人许可使用作品,但需支付报酬。D项错误,邻接权是指与著作权相关的权利,如出版者权、表演者权等,但题干中出版社的行为直接侵犯了作家的著作权。故选C。
3.某中学组织学生参观科技馆,期间一名学生因不慎摔倒导致腿部受伤。学校立即联系了附近医院并将学生送往医院治疗,同时通知了学生的家长。事后,学生家长要求学校赔偿医疗费用。根据《侵权责任法》,学校是否承担侵权责任取决于()。
A、学校是否尽到教育、管理职责
B、学生是否故意造成自身伤害
C、学校是否具有过错
D、学生是否属于未成年人
答案:C
解析:《侵权责任法》第三十四条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。题干中,学生因不慎摔倒受伤,学校在组织参观过程中对学生进行了管理,但学校是否承担侵权责任取决于学校是否尽到教育、管理职责,即学校是否存在过错。A项错误,学校尽到教育、管理职责是减轻责任的条件,但不是承担责任的唯一条件。B项错误,学生是否故意造成自身伤害与学校是否承担侵权责任无关。D项错误,学生是否属于未成年人不影响学校是否承担侵权责任。故选C。
4.某公司员工李某在工作中因突发疾病死亡。公司按照劳动合同约定向李某的家属支付了丧葬补助金和一次性工亡补助金。李某家属认为公司支付的补助金过低,要求公司增加补助金。根据《劳动合同法》,公司支付补助金的标准()。
A、由公司与员工协商确定
B、按照当地最低工资标准确定
C、按照当地上年度职工月平均工资三倍确定
D、由公司自主决定
答案:C
解析:《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者因工死亡,用人单位应当向其家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据该法第八十条,丧葬补助金按照六个月的社会平均工资标准支付,供养亲属抚恤金按照劳动者本人工资的一定比例支付,一次性工亡补助金按照上年度职工月平均工资的三倍支付。题干中,公司按照劳动合同约定向李某的家属支付了丧葬补助金和一次性工亡补助金,但李某家属认为补助金过低,要求公司增加补助金。根据《劳动合同法》,公司支付一次性工亡补助金的标准应按照上年度职工月平均工资的三倍确定。A项错误,公司支付补助金的标准由法律规定,不是由公司与员工协商确定。B项错误,丧葬补助金按照六个月的社会平均工资标准支付,不是按照当地最低工资标准确定。D项
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