- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025重庆市客轮有限公司招聘9人参考考试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理,向劳动仲裁委员会申请仲裁。此案例中,张某可以主张的权利是()。
A、名誉权
B、劳动权
C、休息权
D、获得劳动报酬权
答案:D
解析:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者有权获得劳动报酬,且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司对张某进行罚款需符合法律规定,若罚
您可能关注的文档
- 2026中国储备粮管理集团有限公司山东分公司招聘(50人)模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2026中国人民大学附属中学朝阳学校教师招聘备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025中智集团所属中智安信集团有限公司招聘2人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025重庆巴味渝珍数字科技有限责任公司招聘6人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025重庆航天时代低空科技有限公司招聘12人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025重庆南岸区长生桥镇人民政府招聘13人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025重庆市中医院第十批招聘计划9人参考考试试题及答案解析.docx
- 2026安徽省能源集团有限公司校园招聘195人备考考试试题及答案解析.docx
- 2026包头稀土高新区教育系统校园招聘45人备考考试题库及答案解析.docx
- 2026北京怀柔区教育委员会所属事业单位面向应届毕业生招聘教师98人备考考试题库及答案解析.docx
- 2026北京四中雄安校区第二实验学校选聘教职人员20人参考考试试题及答案解析.docx
- 2026北京四中雄安校区选聘教职人员28人参考笔试题库附答案解析.docx
- 2026城银清算服务有限责任公司校园招聘16人参考考试题库及答案解析.docx
- 2026大理州南涧彝族自治县社会保险中心城镇公益性岗位人员招聘(2人)备考笔试题库及答案解析.docx
- 2026大唐(上海)能源开发有限公司高校毕业生招聘备考笔试题库及答案解析.docx
- 2026鄂尔多斯市东胜区卫生健康系统事业单位招聘34名控制数工作人员参考考试题库及答案解析.docx
最近下载
- 关键核心技术领域青年人才成长规律和培养支持的建议.docx VIP
- QJ600-7F 7G(骁600)维修手册24.5.28初版.pdf VIP
- 五年级奥数举一反三 组合图形面积.pdf VIP
- 弥漫大B细胞淋巴瘤治疗新进展.ppt VIP
- 资金风险管控培训.pptx VIP
- 南方医科大学2023-2024学年第1学期《生物化学》期末试卷(B卷)附参考答案.docx
- 欧姆定律(4陷阱点7题型)-2025年广东中考物理复习易错题(解析版).pdf VIP
- 资金安全风险管控培训.pptx VIP
- 弥漫大B细胞淋巴瘤治疗新进展.ppt VIP
- 《2025年跨境电商合规法律服务市场增长与数字化创新分析》.docx
原创力文档


文档评论(0)