企业留人技巧培训课件.pptxVIP

第一章企业留人的重要性与现状分析第二章员工离职原因深度分析第三章薪酬福利留人策略第四章职业发展与培训留人策略第五章企业文化与员工关怀第六章建立长效留人机制

01第一章企业留人的重要性与现状分析

企业留人现状概览全球员工离职率现状某制造企业留人失败案例不同行业离职率变化趋势全球范围内，员工离职率高达14%，其中技术行业离职率高达18%。以华为为例，2019年员工流失率高达12%，导致研发项目延期30%。这一数据揭示了企业留人问题的严峻性。某制造企业因核心员工流失，导致年产值下降20%，新员工培训成本增加35%。这表明留人不仅关乎员工个人，更直接影响企业财务表现。通过图表展示过去五年